2022年江西省南昌市直单位遴选录用公示,南昌市直单位遴选纪律要求

江西省南昌市直单位遴选考试为许多公务员追求升迁和发展提供了大好机会，这对于每一个熟悉这项考试的考生来说都是毫无疑问的。但同时江西省南昌市直单位遴选考试也给小伙伴们设置了种种困难和考验，在备考此次遴选的时候，小伙伴们都要有意识地注意公告安排的每个环节，这样才能更好地在此次遴选中脱颖而出，成功上岸。各位在备考江西省南昌市直单位遴选的时候，需要提前锁定2022年江西省南昌市直单位遴选录用公示信息，对于小伙伴们关心的这方面内容，下面笔者将结合相关公告来详细分析。

关于江西省南昌市直单位遴选考试的录用公示的内容，小伙伴们需要参考如下信息：

(一)讨论决定与公示。各遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报送市委组织部。

市委组织部和遴选单位将拟试用人员分别在随州组织网和拟试用人员工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，予以审批并办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟试用人选。

(二)试用与任职。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务(职级)，比照本机关同等条件人员，确定职务(职级)。

报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

2022年江西省南昌市直单位遴选录用公示方面的内容笔者在上面已经给小伙伴们提供了参考方向，同时对于这次考试的纪律要求小伙伴们也一定要有了解，希望对小伙伴们有所帮助!

（编辑：wangwenling）