2022年四川内江市遴选录用公示，试用期考察有哪些注意事项？

2022年四川内江市遴选录用公示和试用期考察是怎么样进行的呢?这些环节是遴选程序的最后一个环节，等结果的这段时间大家一定内心都非常坎坷，如果榜上有名那么你的遴选考试成功了，大家在这几个环节不需要投入太多的精力，只需要态度端正，虚心学习就可以，那么，关于2022年四川内江市遴选录用公示和试用期考察有哪些注意事项?让我们一起来看一看吧。

考察

按笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。各单位根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与遴选计划人数之比一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。考察工作在各单位党组(党委)领导下，由组织人事部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、干部群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部人事档案，全面核实有关情况(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。各单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人员，不唯分取人。

二、顶岗试用

由各遴选单位在体检合格人员中确定试用人员，进入各单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各遴选单位报市委组织部同意后，决定是否递补。

三、集体讨论决定

试用期满后，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。

四、公示和转任

遴选单位对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批后，办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

五、任职培训

各单位对新遴选公务员进行任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是新修订的公务员法及配套法规，省情市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、市直机关工作相关要求等，帮助新遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应市直机关工作。

以上便是关于四川内江市遴选最后环节的介绍，因为今年较为特殊，大家需要注意，因疫情防控需要，初审合格者在笔试前14天内请勿离开本市。

（编辑：wangwenling）