2022年云南昆明呈贡区遴选录用公示，公示结果出来后遴选结束了吗？

录用公示和试用期考察是遴选考试的最后一个环节，大家如果走到这个环节了，就说嘛成功的通过了笔试和面试环节。这些环节需要大家做的事情不是很多，就是在这个环节，大家要注意谨言慎行，因为全程接受群众的监督和举报。在几个月的试用期内，大家一定要好好表现。那么，关于2022年云南昆明呈贡区遴选录用公示，公示结果出来之后遴选结束了吗?让我们一起来了解一下吧。

一、考察

1.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察由昆明市呈贡区人力资源和社会保障局和选调单位主管部门共同组织实施。对通过考试的人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

二、聘用

1.根据考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市呈贡区人民政府网、云南考试招聘网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议，符合调动条件的，由昆明市呈贡区人力资源和社会保障局按有关程序统一办理调动手续。

2.拟聘用人员须在规定期限内办理调动手续并到选调单位报到。调动后，自愿服从岗位安排，同意选调单位主管部门按相关规定重新确定事业单位岗位等级，并根据新岗位等级重新确定工资。选调到呈贡区的事业单位工作人员，从正式调入我区之日起工作满5年以上，方可申请跨区调动或参与省、市相关部门公开选调。

3.在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

关于云南昆明呈贡区遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了，希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。

（编辑：wangwenling）