公务员遴选必须靠关系吗?遴选基本是内定人员

        中国是人情社会没有错，很多地方都可以看到“靠关系”、“走人情”这样的事情发生。所以有些小伙伴会对遴选考试没有信心，认为公务公务员遴选也需要“靠关系”、“走人情”。所以放弃了遴选考试。但实际上是这样吗？公务员遴选必须要靠关系吗？小编在这里给你们的回答是：不是。

 

         没错，中国确实没有绝对的白和黑，但是公务员考试喝公务员遴选考试是相对较为公平的，也就是说，完全没有背景和关系的人，也完全可以凭借自己的努力考上心仪的岗位，所以小伙伴们可以将自己的心放进肚子里面，放心备考，不要盲目的去相信网络上那些故事和评价。接下来我们就来做进一步分析。

        我们就拿面试来作为例子进行说明。面试的结构一般来说是7个考官，其中5个是当天才临时公布的，而这5个考官也是随机在几百个备选的考官中选取的，剩下的两个才是面试所在的单位。所以说，当这种随机性那么大的时候，基本没有漏洞可以作假，连考官自己都不知道要不要作为考官出席，你又如何找到其中的7个来托关系、走人情呢？

        小编在网上看到很多吐槽遴选的，除了非常少非常少的几个人确实受到了不公平的待遇之外，更多的可以归结于这两类人。一类是不知道真是情况就直接吐槽的。另一类是没考上的原因是自己实力不够，却在那里怨天怨地怨世界的。第一类人是人云亦云，没有自己的判断能力，自认为自己是正义的一方。但其实很多网络上的不公平事例都是杜撰出来的，并不是真实的，然后他们就在后面一片倒的进行评价，这样的话他们的跟风也就没有存在的意义。第二类是自欺欺人，自己没考上就一定有内幕，别人考上了也是有内幕，完全不在自己身上找原因，将所有的因素都放在了自己没有关系上面。这两种人造就了现在网络上的一些不良言论。

        其实现在公务员遴选已经非常规范了，清除了可能存在的漏洞，且全程有纪委、人社的人进行监督，所以大家不用担心，安心备考。是金子总是会发光的，不需要担心“公务员遴选必须靠关系”，做好你自己，提高自己的能力就能够轻松完胜对手。

（编辑：zhengwei01）