公务员遴选必须靠关系吗？遴选靠关系吗？（二）

公务员遴选必须靠关系吗?小编在网上看到很多小伙伴都在问这个问题，可能是受到网上一些不良言论的影响，有些人在网上大肆宣传公务员遴选必须靠关系，没有关系，没有背景的人员就算再有能力也会被刷下来，所以大家都非常关心这个问题，那么接下来小编就来为大家解答：

其实现在的公务员遴选考试已经相当规范了，对其中的各项要求都有明文规定，从资格审核到公示，都有纪检委、人力资源和社会保障局的人员进行监督，所以大家可以把心放在肚子里，有些小伙伴可能还不太相信，那小编就举几个例子来进行说明。

1、招录不是一个人或者几个人说了算。我们可以发现，当你录取之后不是马上就公示，那么这段时间招考单位干什么去了呢?在这段时间内，必须进行集体讨论，根据考察获取的信息和遴选岗位的相关要求，集体决定你是否符合岗位需求(确实是有一些没有招录第一名，这是因为第一名在考察的过程中发现不适合)，接着再来确定拟任人员。而且确定名单之后，还要进行公示，比如在自身官网，在人社官网上进行公示，公示的时间一般是7天，7天内如果接到投诉举报必须进行调查。俗话说得好，要想人不知，除非己不为，真是走了“后门”的总会被人知道，进而揭发。对于问题不影响招录的，不予处理，但对于有严重问题的，将会取消遴选的资格，不予录取。

2、招录的过程经过了多方面的监督。前面说的公示算是一种监督方式。再来说说法律上的监督。在选拔的相关条例上明确规定了，如果出现泄露试题、干扰考试、伪造分数、收受贿赂、协助人员造假等问题，不仅仅是考生本身的分数无效，并对其进行处罚(比如纳入征信、给与记过处分等等)。还要追查源头，对协助人进行处罚，轻者进行批评教育，重者进行处分。甚至有些涉及犯罪，比如行贿罪，还将受到法律的制裁。

所以，小伙伴们要以一个阳光的心态来看待公务员遴选考试。在多项政令的要求下，基本上已经没有什么漏洞可以钻，而且也没有人愿意在高压下冒这么大的风险去帮助别人。大家可以放心备考，用自己的真才实干去打败自己的对手，不用担心会出现走人情、托关系的情况。

（编辑：zhengwei01）