公务员遴选必须靠关系吗？非得靠关系才能上位吗

总有人说公务员考试、公务员遴选考试存在很多内幕，认为公务员遴选必须靠关系。那么随着7月的到来，大多数遴选的公告已经出来了，很多小伙伴就在犹豫，自己没有背景、没有后台，要不要杀进遴选的大军中。小编在这就跟大家讨论一下话题，跟大家分享一些其他参加过遴选的小伙伴的看法。

A考生说：我不知道有没有内情，不过很多同事都不看好我参加遴选，说需要花“很大力气”。就我个人感觉，整体的流程跟之前参加公务员考试差不多，都是较为公平公正的。其他人有没有内情我不知道，但是起码我自己没有走“后门”，并且成功进入了省部级单位，给我这个没有任何背景和关系的人一条新的发展之路。

B考生说：虽然我没有考上，但是我觉得是没有的，因为我感觉从报名到录取都是非常规范的，要经过多层审核，我当时位于第三名，第一名没有招上，但是录用单位给出的答复是第一名性格比较内向，且基层经验不够丰富，不能胜任扶贫办主任的岗位，理由还是较为合情合理的。

综合两位小伙伴的所说的，我们可以发现，没有绝对的公平，但公务员遴选相对来说还是较为公平的。大多数单位设立岗位也是为了补充内部人员，为了能够减轻工作压力，那么就需要有岗位匹配性，就不容易出现走后门的现象。

所以小伙伴们可以放心备考，不用想那么多，那么有“能力”得人，更多的也不会选择遴选考试，会直接上调。大家在选好自己心仪的岗位之后，就制定自己的复习计划，找到学习的技巧，努力提升自己的能力，让自己能够在千军万马中脱颖而出，取得成功。

（编辑：zhengwei01）