公务员遴选必须靠关系吗？遴选靠关系吗？

说起遴选，这是基层公务人员晋升较好的选择。因为我们都知道在基层单位，晋升的名额是相对比较少的，更别说很多单位要留给有“资质”的老员工。所以很多基层公务人员会选择通过公务员遴选考试来实现职务职级上的跳级。但由于之前确实出现了几个个例，存在个别徇私舞弊现象，所以很多小伙伴就但心公务员遴选必须靠关系，在报名的时候也会缩手缩脚，不敢报名。其实小编认为大可不必如此担心。从以下几个方面我们可以发现遴选还是相当公平的。

1、资格审查方面

在审核的过程中是非常严格的，根据《公务员公开遴选办法(试行)》中的相关要求，对于招考条件进行了明确规定。比如不允许设置和岗位无关的限制条件，没有达到相应的报考人数，可以予以取消等等。而且在审核的过程中也不能出现符合条件的人员不能报名的情况，所以第一大关是较为严格的，不太容易出现我们之前所谓的“萝卜坑”的放大版。

考试组织方面

面试和笔试的考官组成都是经过探讨和研究的。就比如面试方面，面试的考官不能全部都全责遴选机关内部人员，这样容易滋生“人情”腐败。另外的面试考官是通过随机的方式进行选取，而且明确要求了选拔面试考官的要求，比如公正、有一定的政治素养、熟悉遴选岗位的业务、具有测评经验等等，这些都保障了考官的规范。

组织考察方面

在面试结束之后，就会面临体检和政审，所谓的政审就是对面试过关的人员进行考核。考核的内容包括了德、能、勤、绩、廉等多个方面，当然，还要看被考察人是否具备一定的政治业务能力，是否能够适应遴选的岗位等等。而遴选的方式也是多种多样的，比如个别谈话、民主测评等等，这也在一定程度上起到了防控风险的作用。

终上所述，我们可以发现，党和政府已经意识到了小伙伴们担心的问题，所以在多个方面都做好了防控措施，将存在的风险扼杀在了摇篮之中。所以小伙伴们不需要再犹豫，担心“公务员遴选必须靠关系”，担心自己的才能不能得到公平的对待。大家只需要好好准备考试，做好复习计划，朝着自己心仪的岗位冲刺就可以了。

（编辑：zhengwei01）