公务员遴选必须靠关系吗?一般遴选是不是靠关系（二）

       公务员遴选是很多基层干部晋升的选择，但在之前“四风”等腐败现象较为猖狂的时候，确实存在走人情的情况，甚至出现人员内定，而选拔则沦为了形式主义。但大家不能用老旧的眼光看待所有事物，现在的公开遴选已经非常公平公正了。当然，政府方面也在多个层次提出了相应的对策，以此杜绝遴选公考中的“关系网”。

       1、制度层面进行完善。现在逐渐实现了公务员遴选的规范化、常态化、科学化的管理制度。其中最为保障的是依法管理，实现法制化。比如国家颁布的《公务员公开遴选办法（试行）》，就对遴选中的细节做到了明确的规划，说明了选拔任用的标准、实际操作的流程，并做到信息公开，接受党和群众的监督，真正做到公平公正公开。

        2、选拔过程进行完善。上面说到制度，我们再来说说细节上的把握，各个阶段都有哪些风险防控措施。报名阶段，在材料审核的过程中，对符合条件的公务人员，不能再设置隐形门槛。笔试阶段，按照职位职级的不同，分级别考试，比如正处、副处、正科等等，分门别类，这样才能让岗位匹配性更高。
公开遴选是组织选拔优秀公务员的方式，是为了选出政治素质好，工作能力强，对群众了解深刻的基层干部，所以在整体的要求下，党、政府和群众的持续监督下，呈现的是公平公正的局面。

        我们可以发现，公务员遴选必须靠关系明显是个否命题，大家可以不用担心这方面的问题，不用担心自己实力足够的情况下，会被某些走后门的人员偷走胜利的果实。所以小伙伴们只需要安心备考就可以啦。

（编辑：zhengwei01）