2022河南洛阳市汝阳县先进制造业开发区管委会内设部门竞聘43人公告(3)

六、聘任待遇

(一)岗位待遇

竞聘成功人员，根据需要统筹安排到相应岗位，在开发区工作期间，职务、岗位等级未发生变动的，调离开发区时，按照档案记录的原身份、职务、职级、岗位等级办理调出手续;职务、岗位等级发生变动，也符合原身份职务、岗位等级变动条件，且在开发区任职满3年的，视情况按照实际职务或档案记录职务办理调出手续，任职未满3年的按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调动手续。

(二)薪酬待遇

县内选聘人员薪酬待遇由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成。基础薪酬为个人现有工资。绩效薪酬总量控制在汝阳县上年度无收入全额拨款事业单位绩效工资总额的5倍以内，养老保险、医疗保险、住房公积金等依据个人档案身份按照相关政策办理。

七、纪律要求

为防止和排除不正之风的干扰，充分体现公开、公平、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督竞聘工作组织实施，切实加强对各个环节的监督，确保按照程序和规定办事。严肃工作纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。对竞聘过程中出现的任何违纪和不良行为，一经发现，严肃查处。

八、注意事项

(一)本次竞聘涉及的考试通知、体检通知均有第三方负责，请保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃竞聘资格。

(二)在竞聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请大家按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由公开竞聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由公开竞聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379-68217445 0371-66619797-613 张女士

监督电话：0379-68211394

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1.汝阳县先进制造业开发区管委会内设部门公开竞聘岗位计划表

2.汝阳县先进制造业开发区管委会内设部门岗位公开竞聘报名表

2022年6月20日

（编辑：wangwenling）