2022河南洛阳市汝阳县先进制造业开发区管委会内设部门竞聘43人公告(2)

(2)本人身份证正反面扫描件;

(3)毕业证扫描件;

(4)学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告。

2.资格审查。资格审查由竞聘工作领导小组和第三方共同审查。资格初审后将报名情况进行汇总，报竞聘工作领导小组研究后，确定报名人员及报名岗位。资格审查贯穿竞聘工作全过程，年龄、学历、任职等情况以档案记载为准。

3.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试形式为纸质考试，笔试时长120分钟，满分100分。笔试命题、组织考试及评卷由第三方负责。具体考试时间、地点另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.面试。根据笔试成绩，按照拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(比例不足全部进入面试)。比例内末尾成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为0分等情况的，不得进入面试。

面试采取自我介绍+半结构化面试方式，面试成绩100分。

面试评委构成：面试评委由第三方，从专家库中随机抽取，面试由7位评委组成，其中1位为主面。

面试时间、地点及其他要求另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩、考试总成绩保留小数点后2位有效数字。

5.确定考察对象。由竞聘工作领导小组根据总成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1：2的比例确定考察对象，并公布考察名单。

6.组织考察。坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，与竞聘岗位的匹配程度进行考察，并形成书面考察材料。

7.研究确定人选。竞聘工作领导小组根据竞聘者总成绩和考察情况，提出岗位拟聘任初步人选，提交县委研究确定最终人选。

8.公示。对县委确定的拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。

9.聘任。公示结果不影响聘任的，按规定履行组织程序和聘任手续。聘任期为三年。

(二)部门职员竞聘程序

1.报名和资格审查同部门中层领导竞聘程序，每人限报同等职级2个岗位。

2.面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩100分。

面试时间、地点及其他要求另行通知。

3.确定考察对象。由竞聘工作领导小组根据面试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1：1的比例确定考察对象(达不到比例要求的，全部确定为考察对象)，并公布考察对象名单。

4.组织考察。坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，与竞聘岗位的匹配程度进行考察，并形成书面考察材料。因考察对象考察不合格或因考察对象自动放弃考察形成的空缺可从报名竞聘同一岗位的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.研究确定人选。竞聘工作领导小组根据竞聘者总成绩和考察情况，提出岗位拟聘任初步人选，提交县委研究确定最终人选。

6.公示。对县委确定的拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。

7.聘任。公示结果不影响聘任的，按规定履行组织程序和聘任手续。聘任期为三年。

（编辑：wangwenling）