公开选拔党政领导干部工作暂行规定(5)

　　第五章 决定任用

　　第三十一条 组织(人事)部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。

　　第三十二条 按照干部管理权限，由党委(党组)集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

　　党委(党组)集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

　　第三十三条对党委(党组)决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。

　　第三十四条对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

　　不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

　　第三十五条 对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

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