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2017年中央机关遴选(B类)笔试题特点和趋势分析

2017-05-23 10:28 公选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图公遴选事业部考试 来源:华图教育

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2017年中央机关遴选(B类)笔试题特点和趋势分析

一、特点分析

2015年的C卷在考查内容上特点:第一题、第二题都是属于时政热点类的案例分析题,都高度关注民生问题,其中第一题有关自行车服务系统问题是属于城市管理当中的问题,第二题有关环境污染问题是属于农村发展产业化当中的问题,命题者有意将这两道案例分析题的背景,一个放到市一级的城市,一个放到乡一级的农村,力求使命题有广阔的涵盖面,主要考查考生分析和解决基层实际工作的能力。第三题考查公文写作知识和能力。与上年相比,该年度考查公务员机关实务相对较少,主要题型、内容是时政热点类的案例分析题。

第一题有两问:第一问是概括、归纳A市城市自行车服务系统存在的问题,考查的是考生的阅读、理解、概括、归纳、提炼、整理的能力。这类题也可以被称为材料分析题,与2014年第二道关于广州市购买环卫服务的题一样,答题时需要紧扣材料提供的具体资料、信息去答,有一说一,有二说二,不能任意发挥,泛泛而谈,总之最后归纳出来的要点就是材料中所提供的内容。第二问是针对A市自行车服务系统目前运行的状况,请提出解决问题的对策,也就是要回答“怎么办”的问题。回答这类问题的技巧应该是,针对第一问所归纳出来的问题去找相应的对策,有什么样的问题就提出什么样的对策,问题要与对策一一对应,而不是所提出的对策与问题脱节。总之,回答这道题要迅速地将所给材料中包含的问题准确地找到,并按照一定的逻辑关系予以排列,之后一一提出解决问题的对策,要求考生理解力强,思路清晰,能抓住关键性的问题答题。

第二题,也是有两问:第一问是针对明月乡存在的环境污染的问题,以县政府的名义提出处理指导意见,这需要考生首先要有较强的阅读能力和分析能力,能迅速地将各部门负责人所指出的问题进行概括、归类,并透过现象看到问题的本质,之后按照有关环保知识、政策和工作程序,以县政府的名义提出解决的意见。回答这道题,需要考生所提出的指导意见有针对性,要有的放矢。第二问是结合材料中反映的问题,请写出解决农村环境污染问题的建议,以供领导参阅。回答第二问要与第一问有区分,第一问是针对明月乡的问题来提具体处理意见,第二问是在明月乡材料的基础上,从个别到一般、从局部到整体,需要考生站得高、看得远,能够站在全局的角度,提出解决全县范围内的农村环境污染问题,这就需要考生有更宽广的视野,能够提出具有普遍意义的建议。

第三题,给定了市政府草拟准备下发的公文《关于开展诚信建设教育实践活动的方案》,这是一道有关事务性文书的写作题,第一问,要求指出该公文缺失的内容及逻辑错误(不含公文格式、语言使用及措施可行性),考查考生是否熟悉此类文书的格式、结构及写作的基本要求。从所给的具体材料来看,该方案缺失如下几方面内容:一是缺少活动开展的时间与步骤;二是缺少具体的工作要求;三是缺少发文单位和发文时间。该文件存在的逻辑错误为:一是按照文件下发的规定,市政府下发文件,只能发给各县(市)区政府和市直政府部门,而不能发给各县(市)区文明办,因而此文件只能由市委文明办发出。二是按照《党政机关公文处理工作条例》,“方案”不属于法定的公文种类,不能直接下发,必须与“通知”一起发出。因而,正确的标题应该是:《XX市文明办关于印发开展诚信建设主题教育实践活动的实施方案的通知》。三是“指导思想”应该放在“工作目标”前面。第二问,要求补充“工作要求”的内容,一般可以写三到四个要点,比如加强组织领导、营造宣传氛围、把握关键节点、确保工作实效等。总之,该题主要考查的是考生的公文写作能力,无论是法定公文还是事务性文书,写作时都要按照这些公文或文书的一般格式、结构、要求去写,要注意体现公文或文书的针对性、指导性和实际操作性。

2016年的B类卷在考查内容上的特点:第一题案例分析题是情景模拟题主要考查公务员机关实务,第二题是属于时政热点类的案例分析题实质是材料分析题,送餐问题是高度关注的民生问题,第三题考查公文写作知识和阅读理解和分析归纳能力。

第一题有两问主要考查遴选考生的实际办事能力,2011年中央遴选第一题与本题相似,2016年河南省直机关遴选与甘肃省直机关遴选第一题与本题相似;第二题案例分析题实为材料分析题,考查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。当餐饮遇上“互联网+”,一个新的就餐形式——外卖,走进了人们的生活。然而,外卖在改变我们的生活方式的同时,也滋生了食品安全、黑心作坊等新问题。从第三方平台审核流于形式,到屡屡曝光的“地沟油厨房”,再到频频出现的送餐员“无证上岗”,网络餐饮,让人欢喜让人忧。第三题的公文题考法新颖,考市委书记讲话稿中的一部分,这就要求考生要充分考虑讲话者的身份以及讲话内容知识方面的熟知程度,对材料的阅读理解把握程度,主要考察应试者总揽全局的能力。

总体来看,近两年的试卷,案例分析题从内容上来说,既有时政热点类的题,又有管理类的题,有时候两类题相互交叉,反映出命题者视野宽阔,出题灵活,不拘一格;公文写作题,既有法定公文,又有事务性文书,有时候需要写完整的材料,有时候只写其中一部分,既考写作能力,也考公文知识。以上情况需要考生备考时,既要全面地掌握各个知识点,又要根据题型特点把握重点,在知识积累上有广度也要有深度,这样才能做到心中有数,考出好成绩。

二、趋势预测

一是从题型、题量、分值上来看,预计2017年主任科员以下职位的遴选笔试题(B卷),题型上仍然会以案例分析题、公文写作题为主。总题量可能会继续保持三道题,其中两道为案例分析题,但也不排除案例分析题会有所增加,每道大题一般会包含若干道小题,或者会包含两问。案例分析题总分值,仍然会保持在60分左右,每道小题的分值会在10分到20分之间。公文写作题,分值大约仍然会在40分左右。考生需要注意的是,要合理地分配答题时间,每道题所占用的时间,应该与其分值相对应,分值越大的作答时间就要相应多一些。

二是从命题的选材和内容及其背景来看,案例分析题,既会有时政热点类的题,又会有管理类的题,有时候两类问题会有一定的交叉、重合。近两年,时政热点题一般会侧重于社会民生等问题,管理类的题一般为机关日常事务的处理等问题。预计今年命题仍然会以社会民生问题为热点题材,另外,预计诸如精准扶贫、环境保护、养老服务、创业创新等热点经济、社会、生态问题,也有可能成为命题的题材。管理类的题,仍然会以机关事务、依法行政等为背景来命题。这就需要考生备考时要全方位复习,多角度应对,既要重视掌握相关的政策理论,又要能熟练地处理公务员日常事务,做到活学活用。公文写作题,既会有法定公文,又会有事务性文书,可能要求写一篇完整的材料,也可能只要求写其中一部分,还可能只是写一个提纲等等,既会考写作能力,也会考公文处理知识。另外,对于公文写作的考查,除了最后一道题专门考查外,有时还会和前面的案例分析题结合起来,将有关公文的写作作为其中的一问。总之,考生一定要重视公文写作能力的培养,写作能力较弱的考生,考前一定要多做这方面的练习,掌握一般公文的基本结构和写作要求。

三是从能力考查的角度来看,主任科员以下职位遴选笔试题,考查的重点仍然是考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力,同时也会暗含考查阅读理解、人际关系、自我认知等方面的能力。另外,与处长、副处长遴选与选调职位笔试题不同的是,主任科员以下职位遴选笔试题,侧重于中观、微观方面的执行力的考查。

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(编辑:wsj)

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