【2019年遴选案例分析】遴选案例分析每日练（4月18日）

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【材料】

近日，齐齐哈尔市委、市政府决定，对综合考核评价中被评定为优秀档次的县(市)区和市直部门予以通报表彰，并给予奖金奖励。奖励被评定为优秀档次的县(市)区党政主要领导人民币10000元，班子其他成员8000元;奖励人大、政协主要领导8000元，班子其他成员5000元;奖励被评定为优秀档次的市直单位主要领导8000元，班子其他成员5000元。

【问题】请就“重奖现象”谈谈你的看法

【参考答案】

一、重奖领导是典型的“权力自肥”

“权力自肥”的形式越来越多，有的已不再遮遮掩掩，而是正大光明，大有“合法合规”之势头。比如，齐齐哈尔的奖励办法，是经过市委十一届四十五次常委会议审议的，是“集体智慧”，更是民主与集中的“结晶”。要是有朝一日问责起来，只怕是“集体担责”，人人有责，有时会成为“人人无责”。

二、 不能将公共财政变成私家金库

虽然齐齐哈尔市这笔钱的具体来源暂时还不为外人知，但几乎可以肯定的是，公共财政负担这笔费用真是太冤枉了。令人担忧的是，今天组织综合考核发奖，明天、后天，是否会将日常之本分、职业底线性质的其他工作单项列出，一一给予额外奖励呢?隔离开来看，似乎都有奖励的必要，然而再想一想，凡此种种，尽为本分、职业底线性质的工作，公众早已为此支付了超标准的报酬，便能轻易发现到此种行为的荒谬、不合理，是公共财政变成了政府私家金库的恶劣后果。

（编辑：公遴选编辑）