（四）笔试
1.笔试时间：10月25日
2.笔试地点：见笔试准考证
3.笔试内容：笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。
4.请报名资格审核合格人员于10月24日，持本人有效居民身份证到县人社局领取笔试准考证（未按时领取准考证的考生按自动弃权处理）。
（五）面试
根据笔试成绩，按照拟选调职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。
面试分为专业技能知识测试和结构化面试二个环节进行。专业技能知识测试主要测试考生写作能力。结构化面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力等。专业技能知识测试分值100分，结构化面试分值100分。
考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+专业技能知识测试成绩×20%+结构化面试成绩×30%（笔试、面试成绩均直接保留小数点后二位数字）
（六）考察
根据考试成绩，按照1:2的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员（如出现考试成绩最后一名并列的，以笔试成绩高者优先）。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。
（七）公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟选调人员，并在息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站、息县教育信息网进行公示，公示时间为7天。
（八）试用和调入
拟选调人员公示无异议后，可正式上岗。选调人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核合格的，按照相关人事编制规定办理调动及入编手续；试用期经考核不适合选调岗位要求的，仍回原单位工作。
三、其它事项
（一）加强组织领导。本次选调工作在县政府领导下，由县政府办公室、人社局、编办组织实施，县纪委监察局全程监督。
（二）落实回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在与《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
四、咨询和联系电话
本次公开选调的笔试、面试、考察等环节有关具体事宜，均通过息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站和息县教育信息网发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通讯联络畅通。
选调事宜及相关政策由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0376-5956661、7632675
附件：
息县人民政府办公室
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