(三)考试
考试以笔试及面试的方式进行。根据笔试成绩(不低于60分)高低排序，按职位数1:5比例确定进入面试人员。若某职位笔试成绩合格的报考人员人数少于本职位面试名额的，则该职位所有笔试成绩合格人员都列为进入面试人选。
面试前须填写《深圳市龙岗区人力资源局2015年公开选调公务员面试审批表》，经考生单位盖章同意后，方可参加面试。
面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。面试成绩合格线为60分，低于合格线的，不得确定考察人选。面试结束后，按笔试占50%、面试占50%计算考试的总成绩，总成绩四舍五入保留至小数点后2位。对面试合格的报考人员，依其所报职位考试总成绩高低顺序，按该职位数1:3比例确定考察人选。
笔试、面试成绩将在龙岗政府在线和龙岗区人力资源局网站公布。
(四)资格复审和考察
1.提交资料：《拟调人员计划生育情况调查表》;无犯罪记录证明(户籍所在地派出所);所在单位纪检监察部门出具的意见;所在单位人事部门出具的政审意见(含“六四”、“文革”期间、是否参与“法轮功”组织的表现鉴定)。
2.深圳市龙岗区人力资源局按规定对考察人选进行资格复审、考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察人选未按规定时间提供个人材料的，视为自动放弃。资格复审和考察不合格者取消选调资格。考察结束后，经深圳市龙岗区人力资源局领导班子研究确定选调人选。
(五)公示。在龙岗政府在线将选调人员名单公示7天。
(六)选调人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响交流的，办理调动手续。
本公告由深圳市龙岗区人力资源局负责解释。
四、有关说明
(一)相关年龄、资历和工作经历时间的计算，均截至2015年3月31日。即：35周岁及以下，是指1979年3月31日之后出生;30周岁及以下，是指1984年3月31日之后出生;具有两年及以上工作经验，是指2013年3月31日之前参加工作。
(二)选调过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选调资格，并由其个人承担一切后果。
本公告由深圳市龙岗区人力资源局负责解释。报名、资格复审、岗位考试等时间如有变动，以通知公告为准。
原标题：深圳市龙岗区人力资源局面向全市公开选调公务员公告
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1、深圳市龙岗区人力资源局2015选调公务员职位表2.xls
深圳市龙岗区人力资源局
2015年3月19日
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