2022河南信阳市潢川经济开发区体制机制改革竞聘上岗61人公告(2)

(三)资格审查

1、资格审查贯穿竞聘上岗全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟竞聘职位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消进入下一个程序资格或聘用资格。资格审查由潢川经济开发区竞聘办组织实施。

2、报名人数不受拟竞聘人数的比例限制，资格审查合格者，于2022年6月17日(正常上班时间)持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。《笔试准考证》应妥善保管，以备后续环节使用。

五、考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试由潢川县委组织部、潢川县人社局统一组织。

(一)笔试

1、笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、时事政治、事业单位相关知识等内容)。笔试满分为100分。

2、笔试时间：2022年6月18日上午9：00至11：00，笔试地点见笔试准考证。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1、面试人员确定：参加笔试且有笔试成绩的竞聘人员确定为面试对象。

2、面试通知单领取时间：另行通知，请考生保持手机畅通。

3、面试时间和面试地点详见面试通知单。

4、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

5、总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、研究决策

党委会根据竞聘人员笔试、面试综合成绩，结合工作需要进行研究，初步拟定上岗人员名单。

七、考察与公示

考察工作由潢川经济开发区竞聘办组织实施，对考察合格人员名单进行公示，公示有异议的，由潢川经济开发区党委、纪委负责调查处理;公示无异议的，即可履行岗位聘用程序。

八、补充选岗

竞聘结束后，若竞聘岗位有空缺，可补充选岗，已公示人员不再选岗;未上岗人员可参加补充选岗竞聘，每人限选一个岗位。用人单位再次进行人员选择，流程同之前一致;补充选岗后，仍未被聘用者，视为竞聘失败。

九、纪律与监督

本次竞聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。竞聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在竞聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

十、疫情防控有关要求

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，检测合格的方可参加考试。应试者进入考点要提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

十一、信息发布及政策咨询

本次竞聘工作信息发布主要通过潢川县政府网站、潢川经济开发区门户网等融媒体进行发布，有关竞聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

（编辑：wangwenling）