2022湖南永州市江华瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才36人公告(4)

(六)职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在江华县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。

(七)关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持深度参与江华经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对江华的认同感和归属感。把为江华高质量发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

(八)优化服务。对人才引进相关事项进行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。严格落实引进人才国情省情市情县情研修、健康体检、疗养休假等制度。

(九)其他政策

在引进人才专项考核中连续2年评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称或调任公务员，并可再享受连续2年2000元/月的生活补贴。具有特别贡献的县引进人才考上本县公务员，县委人才工作领导小组可采取“一事一议”方式，研究决定该引进人才是否可以继续享受本办法规定的人才引进政策明确的相关待遇。

七、纪律与监督

实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

整个人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

八、疫情防控及其他要求

(一)所有工作人员和考生在资格复审和面试时需提供当地健康码、通信大数据行程卡。通信大数据行程卡与健康码均为绿码者方可参加资格复审和面试。

(二)对于来自疫情中风险或高风险区域的报名考生需提供面试前48小时内(以采样时间为准)的有效(省内外检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可参加面试。

(三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(四)报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，最终解释权归江华瑶族自治县委人才工作领导小组办公室。

咨询电话：

县委人才工作领导小组办公室  0746-2325641

县人社局事管股                0746-2317800

（编辑：wangwenling）