2022湖南永州市江华瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才36人公告(3)

对面试时不能形成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场次实际参加面试人员的有效面试平均分或达到70分，方可作为考察对象。

(五)体检

考察后按岗位计划数1:1确定体检人员名单。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并进行尿样毒品检测。报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起3日内向县公开招录(聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格造成的岗位空缺不再递补。

(六)公示

引进工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn)面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由组织人事部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用

经公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由用人单位或其主管部门按程序办理聘用手续，签订聘用合同，确定人事关系，列为我县事业编制。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年(不含委托培养期、规培期)，试用期为6个月，其中被聘人员为应届毕业生及初次就业的，试用期为12个月。试用期结束后，由用人单位对引进对象进行考核，对在试用期内被证明不符合本岗位要求的可解聘(试用期内不享受人才政策待遇)。

六、政策待遇

本次引进的高层次人才和急需紧缺人才享受以下政策待遇：

(一)工资待遇

引进人才工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行。

(二)生活补贴

引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称的人才，每人每月5000元;具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高职称的人才，每人每月4000元;“双一流”建设高校的全日制本科学历毕业生，每人每月3000元。发放期限为3年。如引进人才未满5年最低服务年限的，发放的生活补贴一律收回。

(三)住房保障

按照“分层次、保无房”原则，由用人单位为引进人才提供临时性住房，待引进人才购房或者离开我县后由用人单位收回。引进的高层次和急需紧缺人才，在江华购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称人才，由县财政给予30万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高职称人才，由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”建设高校的全日制本科学历毕业生，由县财政给予10万元的购房补贴。如引进人才未满5年最低服务年限的，发放的住房补贴一律收回。

以上购房补贴的发放须5年年度考核均为称职(合格)以上等次，否则按比例核减或收回住房补贴。具体按《江华瑶族自治县引进人才购房补贴实施细则》(江人才办〔2021〕1号)执行。

(四)个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

(五)公共保障。引进人才愿意来江华县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来江华县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。

（编辑：wangwenling）