2022湖南湘西吉首市事业单位引进急需紧缺人才28人公告

根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神,经研究，决定公开引进紧缺人才28名。为确保引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进条件

参加人才引进人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年3月16日至2004年3月16日期间出生),博士、具有中级职称人员年龄一般为40周岁以下(1981年3月16日以后出生)，具有高级职称人员年龄一般为45周岁以下(1976年3月16日以后出生)。

6.凭中级及以上职称资格报考的，报考人员须提供省级人社部门印发的专业技术职务资格证书。引进对象专业技术职称为湘西州外评审的，聘任时需湘西州人力资源和社会保障局进行职称资格认定。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定，尚在试用期的新录用人员，任期制干部任期未满，实行试用期的科级干部在试用期内的;

4.吉首市在编工作人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

7.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2022届毕业生可不受限制);

8.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

9.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2022年3月31日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

三、岗位、计划及要求

详见《2022年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站(备注：市人民政府网→招考信息)等面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2022年3月16日—3月22日(工作日上班时间)。

2.报名地点:吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。

（编辑：wangwenling）