2020年淮安市市直事业单位公开选用工作人员13名(3)

(六)考察与体检

根据面试成绩，按岗位计划1：2的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定差额考察人选，对于岗位计划人数在2人以上的，可适当降低差额考察比例，但不得低于1：1.5。

考察工作由各用人单位具体组织实施。用人单位派出2名以上人员组成考察组，根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案、核实公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记表或事业单位工作人员岗位聘用备案表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。

用人单位党组(党委)根据考察情况，按岗位计划1：1的比例集体研究确定体检人选，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。

(七)公示与调动

体检合格人员名单在有关网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，由用人单位按规定程序和要求，办理调动手续。

在考察、体检、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由用人单位党组(党委)确定是否递补，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准。每个岗位只能递补一次。

报考人员在笔试、面试等环节中因故不能参加的，须提前与报考单位联系，否则，对无故放弃资格的，将记入个人诚信档案。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招考政策咨询

市委组织部：83941813

市人力资源和社会保障局：83671213

(二)网络技术咨询

市人事考试中心：83668563

(三)监督举报电话：12380

(四)信息发布网址

淮安党建网(http://zzb.huaian.gov.cn)

淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)

五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释。

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（编辑：wangwenling）