2020年淮安市市直事业单位公开选用工作人员13名(2)

用人单位依据报考人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报考人员或所在单位进一步核实身份、学历等报名信息。资格初审不通过的，应说明理由;对信息填报不全的，应注明需补充的内容。

报考人员报名后，应及时在报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，在规定时间内，可以改报其他岗位。

岗位计划录用人数和通过资格初审的报考人数比例原则上须达到1：5方可开考。报名结束后，比例达不到1：5但达到1：3的岗位，经用人单位申请，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，可继续招考;比例达不到规定要求的岗位，相应核减岗位计划，直至取消该岗位;岗位被取消的，报考该岗位的考生可在规定时间登录报名网站重新补报其他符合条件的岗位。

准考证由报考人员在规定时间内登录报名网站，自行下载并打印。

网上报名时间：2020年7月29日9：00-8月3日16：00;

资格初审时间：2020年7月29日9：00-8月3日20：00;

补报名时间： 2020年8月4日9：00-16：00;

打印准考证时间：2020年8月6日-8月7日。

报名网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

(三)笔试与适岗评价

1、笔试。由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等，不指定考试范围。

笔试时间为2020年8月8日(星期六)上午，笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

根据笔试成绩，按岗位计划1：5的比例，在笔试合格分数线以上从高分到低分确定适岗评价人选(不足比例要求的，按实有人数确定)。

2、适岗评价。采取百分制量化考评方式，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。适岗评价由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织专家依据考生填报的有关表格和提供的佐证材料进行评分，专家不与考生见面，主要从所学专业、工作履历、实践历练和岗位实绩等方面考评岗位匹配度。在适岗评价开始前的规定时间内，考生须提供单位同意报考证明，县区的须根据干部管理权限加盖县区组织人社部门印章，市直单位的须加盖单位党组(党委)印章。

(四)资格复审

按照笔试成绩折算百分制后占40%，适岗评价成绩占60%合成总分，从高分到低分按1：3的比例(不足比例要求的，按实有人数确定)，确定进入资格复审环节人员名单。

资格复审时须提供身份证、学历学位证书以及岗位所需其他条件佐证资料的原件。其中，公务员(参照管理机关<单位>工作人员)报考需提供公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记表复印件(按照干部管理权限加盖印章);事业单位人员报考需提供事业单位工作人员岗位聘用备案表复印件(按照干部管理权限加盖印章)。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在同岗位合格分数线以上的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审人员名单(即参加面试人员名单)在有关网站上公布，名单公布后不再递补。

(五)面试

由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试总分为100分，形不成竞争的面试岗位，面试合格分数线为70分。面试时间和地点另行通知。

（编辑：wangwenling）