2011年四川省宜宾市统筹公选科级领导干部的公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，加快推进经济强市和美好新宜宾建设，经市委同意，决定统筹公开选拔一批科级领导干部。

　　一、公选职位

　　公开选拔科级领导干部职位67个，其中县（区）乡镇、县（区）级部门61个，市级部门6个。

　　二、时间安排

　　5月18日至5月24日期间报名；5月27日至6月10日期间基本素质测试、实地工作调研、岗位适应测试；6月11日至6月15日期间组织考察、任职等。

　　有关情况详见《宜宾市2011年统筹公选科级领导干部简章》（可从宜宾市党政网、宜宾人事考试网、宜宾市新闻网下载）。

　　具体事项可咨询市公选办或职位所在县区和市级部门公选办。

　　特此公告

　　宜宾市统筹公选领导干部工作领导小组办公室

　　2011年5月17日

　　宜宾市2011年统筹公选科级领导干部简章

　　为深入贯彻落实科学发展观，加大竞争性选拔领导干部工作力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委进一步深化干部人事制度改革有关要求，经市委同意，决定统筹公开选拔一批科级领导干部。

　　一、公选职位

　　公开选拔县（区）乡镇、县（区）级部门副科级领导干部61名；公开选拔市级部门正科级领导干部4名，副科级领导干部2名。（具体职位信息见附表一）

　　二、公选范围

　　主要面向全市及县（区）公选，部分职位面向四川省公选。

　　三、报名资格条件

　　报考人员要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，同时具备以下资格条件：

　　1．报考人员必须是：

　　①党政群机关、事业单位、国有（国有控股）企业在岗人员，规模以上非公企业负责人，工作年限在2周年以上（全日制国民教育硕士研究生工作年限可放宽到1周年）。②在职村（社区）党组织书记或村（居）委会主任，任书记或主任职务2周年以上，且2006年以来曾获得过县（区）级及以上“优秀村（社区）党组织书记”、“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”荣誉称号。③宜宾市2007年和2008年选聘的“一村（社区）一名大学生”在岗村干部，且获得过县（区）级及以上“优秀大学生村干部”荣誉称号或年度考核曾被评过“优秀”等次。④宜宾市2008年以前选聘的在岗西部计划志愿者、三支一扶大学生志愿者，且获得过县（区）级及以上荣誉称号或年度考核曾被评过“优秀”等次。

　　2．有下列情形之一者，不得报考：

　　正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的；有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的；试用期未满的新录用公务员、或与用人单位签订最低服务年限且服务期未满的公务员或事业干部；近三年内参加各类聘用、录用、公选考试有舞弊行为者；近三年有年度考核为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次者；存在计划生育、党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。

　　3．年龄在40周岁以下，村<社区>党组织书记或村<居>委会主任年龄可放宽到45周岁。

　　4．具备大专以上学历。

　　5．报考正科级领导职务的须任副科级领导职务1周年以上或副科级非领导职务2周年以上，或具有中级以上专业技术职称。

　　6．身体健康。

　　7．符合所报职位的其它相关条件（详见附表1）。

　　8．年龄、党龄、工作（服务）年限、任职时间等计算截止日期为2011年5月31日。

　　四、公选的方法和步骤

　　此次公开选拔科级领导干部采用“基本素质测试＋实地工作调研＋岗位适应测试＋组织考察”模式进行。

　　（一）基本素质测试

　　主要对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试，采用书面答题方式进行。根据基本素质测试成绩按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定参加实地工作调研和岗位适应测试人选。

　　（二）实地工作调研

　　实地工作调研由各县（区）和市级相关部门组织开展，帮助参加岗位适应测试人员了解报考单位及职位的基本情况，增强面试的公平性、针对性和科学性。

　　（三）岗位适应测试

　　岗位适应测试，运用大评委制，采取结构化面试，主要通过现场问答的方式，测试报考者通过对报考单位和职位进行实地工作调研后，对所报考单位或职位的了解和认识程度；测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质，评价报考者与报考职位的适应性，力求实现人岗相宜。有加试项目的职位在岗位适应测试后进行加试。

　　根据总成绩按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定参加体检考察人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检合格者确定为考察人选，体检不合格者，取消考察资格，并按总成绩排名依次递补进行体检并确定考察人选。（总成绩＝基本素质测试成绩×60％＋岗位适应测试成绩×40％。有加试项目职位总成绩＝基本素质测试成绩×60％＋岗位适应测试成绩×20％＋加试成绩×20％）

　　（四）组织考察

　　考察实行预告制度，考察对象向社会公示。考察由各县（区）、市级部门组织，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

　　考察结束后，差额提出拟任职位人选，按程序报县（区）委常委会、市级部门党委（党组）会研究作出任用决定，并按规定对拟任人选进行公示。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

　　五、报名和资格审查

　　本次公开选拔的报名和资格初审采用现场方式进行。

　　（一）报名时间

　　2011年5月18日至5月24日（节假日除外），上午8：30到12：00，下午14：30到18：00，逾期不予报名。

　　（二）报名方式

　　采取现场报名方式。报考县（区）职位的到相应县（区）委组织部门报名；报考市级部门职位的到相关市级部门政工（人事）部门报名。每名报考者限报1个职位。报名时持本人身份证、学历学位证书、单位证明、任职文件、受表彰文件证书等材料的原件和复印件，并填写《宜宾市2011年统筹公选科级领导干部报名登记表》1式2份（贴近期正面免冠1寸彩照，交同底正面免冠1寸彩照2张）。

　　（三）资格初审、复审

　　各县（区）组织部、市级相关部门在受理报名时对报名人员进行资格初审。未通过资格初审的，可以改报符合条件的其他职位。资格初审后由市委组织部进行资格复审，并在宜宾党政网、宜宾新闻网等媒体上公布资格复审合格人员名单。公开选拔的职位与符合报考资格条件人数比例达不到的，则取消该职位，报考该职位人员符合报考其他职位条件的，可调剂转报其他职位。乡镇、党群系统等一般性职位开考比例为10:1，其余专业性职位开考比例为6:1。调剂程序在市公选办的指导下进行，集中于5月25日由县（区）或相关市级部门具体操作完成。

　　（四）准考证领取

　　5月27日所有考生到报考职位所在的区县和市级部门领取准考证。

　　六、注意事项

　　1.资格审查通过后不能再改报其他职位。

　　2.报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，市公选办将向报考人员所在单位通报。

　　3.基本素质测试共设11个考点，报考市级部门的考生统一在宜宾市考点参考，其余考生在职位所在县（区）考点参考。

　　七、咨询电话

　　翠屏区委组织部                   0831—8241834

　　宜宾县委组织部                   0831—6204064

　　南溪县委组织部                   0831—3330243

　　江安县委组织部                   0831—2622014

　　长宁县委组织部                   0831—4621658

　　高县县委组织部                   0831—5425048

　　筠连县委组织部                   0831—7728401

　　珙县县委组织部                   0831—4011105

　　兴文县委组织部                   0831—8823073

　　屏山县委组织部                   0831—5724997

　　市劳动能力鉴定中心               0831—8241262

　　市交通运输局                     0831—2329817

　　市经济和信息化委员会             0831—2339270

　　市文化广播影视新闻出版局         0831—8205200

　　市人民政府外事侨务办公室         0831—8224665

　　市委党校                         0831—2379880

　　市公选办                         0831—8224300

　　宜宾市统筹公选领导干部工作领导小组办公室

　　2011年5月17日

（编辑：admin）