成都大邑公选副乡长 笔试内容贴近基层工作实务

　　6月26日，大邑县定向公开选拔部分副乡（镇）长候选人笔试开考，103名工人、村干部和大学生村官参考。面向事业单位工人等非干部编制人员公开选拔副乡（镇）长，在成都尚属首次。大邑县委组织部相关人士表示，此举旨在打通人才上升通道，不拘一格选人才，同时也能提拔一些优秀的年轻人。7月2日，大邑县委组织部将根据笔试情况组织面试。

　　成都首次面向非干部公选副手

　　此次公开选拔5名副乡（镇）长候选人，面向大邑全县机关事业单位工人、现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任、“两新”党组织书记和大学生村官。其中，从机关事业单位工人中选2名，从现任村（社区）党组织书记、主任中选2名，从大学生村官中选1名。

　　据大邑县委组织部相关人士介绍，这是近十来年，该县力度最大、参选范围最广的一次干部选拔，通过竞争性选拔的方式来发现、储备人才。面向事业单位工人等非干部编制人员公开选拔副乡（镇）长，在成都尚属首次。选拔的全过程面向公众和媒体开放，保证做到公开、公平、公正。

　　当选后的企事业编制人员、优秀村干部和大学生村官符合乡镇党委、人大、政府换届提名人选条件要求的，还可按程序推荐作为换届提名人选；经选举当选乡镇党政机关领导人员的，可在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。

　　考试题目贴近基层工作实务

　　这次公开选拔共有106名符合条件的人报名，其中事业单位工人85人，村干部11人，大学生村官10人。实际参加笔试的共有103人。

　　笔试内容很贴近基层工作实务，其中一道材料分析题，要求考生结合材料，分析产生“村官”腐败现象的原因，并提出治理“村官”腐败现象的好对策。

　　大邑县西岭镇云华村的村支书黄孝良说，难度最大、分值最高的材料写作题要求结合“卷心菜贱价上市，菜农因亏损自杀”的材料，围绕“如何走出‘菜贱伤农’怪圈”，写出对策性文章。“从基层工作角度来分析，一是很多农民不懂得市场规律，二是农村的产业结构落后，需要调整。”黄孝良说，建议基层成立专业组织和营销队伍，根据市场信息指导农民生产，对农产品进行经营和管理。在特殊情况下，政府应出面干预，最大程度减少农民损失。 

（编辑：huatu）