2016广东省珠海市政府办公室选调2人(2)

    （二）资格初审

    珠海市政府办公室对报名人员进行资格初审，确定参加考试人员。

    （三）考试

    1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和文字综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。笔试成绩前12名（含并列）进入面试环节（笔试成绩不带入下一轮）。

    2.面试。面试主要对报考人员基本素质、业务素质和潜能等进行测评。

    笔试、面试时间、地点另行通知。

    （四）资格复审、组织考察

    笔试、面试后，经资格复审，择优确定考察对象人选，市政府办公室派出干部考察组到人选所在单位进行组织考察。考察中如发现考察对象有影响选调的问题，取消选调资格，从面试高分到低分重新确定考察对象。

    （五）转任

    根据考试、考察情况，研究确定正式选调人选，按有关规定办理公务员转任或调入手续。

    五、组织领导和纪律监督

    考试选调工作在市人力资源与社会保障局的指导下，由市政府办公室抽调相关工作人员具体组织实施，公开选调工作接受社会公众监督。

    有关工作人员在公开选调公务员工作过程中，要严格遵守保密纪律，不准泄露笔试、面试内容及其他保密事项。对违纪行为，将按照有关规定予以严厉查处。

    本方案由珠海市政府办公室负责解释。珠海公务员没有福利分房，本单位不能解决配偶随调珠海就业。

    附件：珠海市政府办公室公开选调公务员报名表

 

    珠海市人民政府办公室

    以上是2016广东省珠海市政府办公室选调2人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：qy）