江门市地处经济发达的珠江三角洲，下辖四市三区，毗邻港澳，是全国著名侨乡和中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家环保模范城市、国家卫生城市、全国双拥模范城市。为进一步吸纳优秀领导干部人才，加强领导班子建设，努力实现“加快转型发展，建设幸福侨乡”的壮丽蓝图，江门市委决定面向社会公开选拔28名市管处级、县管科级领导干部。现公告如下：

　　一、公选职位及报名的资格条件

　　公选职位共28个，具体职位及报名资格条件详见附件一。

　　二、公选程序

　　（一）笔试。时间为5月7日。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应试者的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力，由命题专家统一评分。笔试成绩由江门市和各市（区）公选办分别通知各自公选职位的报名者。

　　（二）面试。时间为5月8日。根据笔试成绩由高到低进行排序，按选拔职位1：5的比例确定参加面试人员。面试包括结构化面试、情景模拟和无领导小组讨论三个环节。结构化面试、情景模拟和无领导小组讨论均由15名评委组成，每个职位的每一轮面试由同一评委组负责。每个面试环节独立评分，结构化面试、情景模拟和无领导小组讨论均采取去掉10％的最高评价档次和10％的最低评价档次后，将其他有效评价换算为百分制得分作为该环节的最后得分。面试综合成绩按结构化面试占40％、情景模拟占30％、无领导小组讨论占30％计算得分。

　　（三）确定考察对象和组织考察。在确定考察对象前需进行体检。按面试综合成绩高低，以职位与考生1：1的比例确定参加体检人员，由江门市和各市（区）公选办分别组织各自职位考生参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的，按成绩高低依次递补。在体检合格的考生中，由江门市联合公选领导小组会议依照面试综合成绩由高到低按1：1的比例确定考察对象。考察对象的考试成绩（含笔试、面试）在《江门日报》、江门政务网上公布。考察对象的有关信息在其所在单位进行公示，并按规定进行考察，如考察对象在现单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其相关单位进行延伸考察。

　　考察对象有下列情况之一的，按面试综合成绩由高到低进行递补考察：

　　1、民主测评优秀、称职以上票数之和达不到70％；

　　2、5年内年度考核有达不到称职以上等次；

　　3、有违法违纪行为受过处分属首次提拔或正在调查没有结论；

　　4、有影响任职的其他问题。

　　如经递补考察仍无合适人选，该职位空缺。

　　（四）决定任职人选。根据考察、公示等情况，经江门市联合公选领导小组会议提出各职位拟任人选，按干部管理权限分别提交市本级、各市（区）党委常委会讨论决定任职人选，并按程序办理任职手续。经常委会讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　三、待遇和管理

　　干部任职后，按规定享受相应待遇。属江门地区以外的，其配偶和未成年子女可由组织、人事部门办理随调，住房按有关规定执行。公选干部实行一年试用期，试用期满后，进行全面考核，胜任的办理正式任职手续，不胜任的原则上按公选前的职级安排工作。被选用的公选干部除组织调动外，须在公选单位服务5年以上。

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