2012上半年重庆市级机关遴选公务员公告(2)

　　(三)资格审查

　　1.遴选机关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的两日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对审查不合格的，应说明理由。遴选机关应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。

　　2.报考人员在提交报名信息后的两日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在2012年3月29日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加遴选考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过，不得更改。

　　(四)报名确认和缴费

　　报考人员应在2012年3月31日24:00前，登录报名系统进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由市人事考试中心在网上收取。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网络提示进行。

　　一个职位遴选名额与报名遴选该职位人数需达到《遴选职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由市公务员局与遴选机关共同商定是否继续进行遴选。

　　若取消该职位遴选计划，报考该职位人员符合报考其他遴选机关职位条件的，经市公务员局审核同意，可改报其他职位。

　　(五)打印准考证

　　资格审查合格并缴纳了考务费的报名人员，于2012年4月17日9:00至4月21 日24:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，未及时打印准考证而影响参加考试的，责任自负。

　　四、遴选程序

　　遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩各占50%，折后总分为100分。

　　(一)笔试

　　笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。《综合知识测试》由市公务员局在2012年4月22日上午9:00-11:30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在4月22日下午自行组织，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。考试不指定复习用书，考试范围见《2012年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》(附件4)。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

　　报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩查询时间以考试当日黑板所写日期为准。《职位业务水平测试》成绩，可于2012年5月3日登录所报考遴选机关网站查询。

　　对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对因年度考核荣立三等功的加3分(有两个以上三等功的不重复加分);对近三年年度考核有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，总分为3分，以上加分就高不就低，不重复累计。笔试加分人员，需在2012年4月23日至4月25日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定)、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。加分人员经市公务员局汇总，对外公示无异议后方能加分。

　　笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值;有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=(《综合知识测试》+《职位业务水平测试》)÷2+加分项目分值。

　　《综合知识测试》合格分数线由市公务员局统一划定，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。

　　(二)面试

　　面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试将采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试时间为2012年6月10日上午9:00，具体有关事项于2012年5月29日后在"重庆市人力资源和社会保障网"公布。

　　参加面试人选的确定方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。

　　遴选机关于2012年6月4日至5日对进入面试人员进行资格复审。复审材料包括报考人员身份证、按干部管理权限报区县(自治县)组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　达不到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理;计算结果小于1的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行遴选。

　　面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。面试结束后，遴选人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

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