2018上半年第二期重庆城口县公开遴选（选聘）机关事业单位工作人员16

公务员遴选频道为您及时发布2018上半年第二期重庆城口县公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员16名(面向全县)，报名时间：4月10日至4月12日。笔试和面试时间另新通知。公务员遴选频道是您参加党政领导公开选拔考试的得力助手，我们将为您提供及时的公选考试、遴选考试招考信息，前沿的公选考试、遴选考试备考技巧，专业的公选考试、遴选考试辅导课程。

中共城口县委组织部

城口县人力资源和社会保障局

2018年上半年第二期公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发﹝2012﹞24号)和事业单位公开选聘有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选(选聘)一批机关事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选(选聘)岗位及名额

本次公开遴选(选聘)工作人员16名。具体岗位详见《城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

二、遴选(选聘)对象和条件

(一)遴选(选聘)对象

机关遴选对象：城口县内已进行公务员登记备案且在编在岗人员。

参公遴选对象：城口县内已进行公务员或参公人员登记备案且在编在岗人员。

事业选聘对象：城口县内事业单位在编在岗管理职员或专技人员(见一览表中报考对象要求)。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，实绩突出，清正廉洁;

2.符合遴选(选聘)岗位年龄要求;

3.具有2年以上乡镇工作经历;

4.符合遴选(选聘)岗位学历要求;

5.近2年年度考核均为称职(合格)以上等次;

6.身体健康，具有正常履职的身体条件;

7.具备遴选(选聘)岗位所要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加本次遴选(选聘)：

1.尚在新录用(聘用)人员试用期的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限规定的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

6.法律、法规规定的其他情形。

工作经历、最低服务年限、取得学历学位时间、年龄等截止时间均为2018年4月8日。

三、报名程序

(一)岗位查询

遴选(选聘)岗位、资格条件详见《一览表》。有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》规定执行。

(二)现场报名

考生对照公告和《一览表》，只能选择一个岗位报考。

本次遴选(选聘)采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名;委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。

1.报名时间：2018年4月10日至4月12日。

2.报名提交资料：报名表(附件2)、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近3年年度考核备案表复印件(2017年度还未登记备案的，可由单位出具考核结果证明);有工作经历要求的，由考生出具与工作经历相关任职文件(招录、转正、调动文件)或由工作单位出具相关工作经历证明材料;报考岗位其他要求所需的佐证材料。

3.报名地点及联系电话：

城口县北大街质监大楼5楼县人力社保局公务员科，联系电话：59225936。

4.实行诚信报名制度。按照谁审核、谁签字、谁负责的原则，由遴选(选聘)单位在报名现场对报考资格进行审核，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名;报考人员提供的报名信息必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取遴选(选聘)资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消遴选(选聘)资格，并按相关规定追究当事人的相关责任。

(三)笔试及面试

资格审核合格的考生，参加考试。若各岗位遴选(选聘)名额与该岗位资格复审合格人数的笔试开考比例超过1:3的，按照笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，若进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。笔试开考未达到1:3(含)的，不递减或取消遴选(选聘)名额，则该岗位参加笔试全部考生进入面试。

笔试科目为《综合知识测试》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识。笔试时间、地点另行通知。

面试采取结构化方式进行。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

考生应按通知规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。笔试及面试结束后，于1个工作日内公示成绩，并请考生保持电话畅通。

(四)考察

考察按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位有效小数点)由高到低的顺序，结合遴选(选聘)名额，按1:1的比例确定考察人选，若总成绩出现并列，依次按参加工作历年年度考核优秀(从多到少)、学历(从高到低)确定考察人选。由遴选(选聘)单位对其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行考察。因考察不合格遴选(选聘)取消资格产生的缺额，不予递补。

(五)公示

确定拟遴选(选聘)人员名单在城口县党政内网进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理手续

公示期满，无异议的，按照有关规定办理调动手续。

四、纪律要求

遴选(选聘)单位及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选(选聘)资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章由县委组织部、县人力社保局负责解释。

附件：1.城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)岗位一览表

          2.城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)报名表

中共城口县委组织部     

城口县人力资源和社会保障局

2018年4月8日        

城口县人力资源和社会保障局

关于2018年上半年第二期公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员的补充公告

各位考生：

2018年4月8日，城口县委组织部、城口县人力社保局发布了《2018年上半年第二期公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员公告》。为进一步扩大选人用人范围，经研究决定，现就公告中选聘单位“城口县职业能力鉴定所”年龄要求作如下更正：

将“综合管理岗、档案管理岗”2个岗位年龄要求“35周岁及以下”更改为“40周岁及以下”，其余内容不变。

给各位考生带来的不便，敬请谅解。如有疑问，请拨打县人力社保局公务员科咨询电话023-59225936。

中共城口县委组织部     

城口县人力资源和社会保障局  

2018年4月9日        

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