2022年陕西延安市遴选录用公示，试用期考察时间有多长？

2022年陕西延安市遴选录用公示上如果出现大家的姓名，就恭喜大家“金榜题名”了，大家的遴选程序即将要告一段落了，大家的新工作马上就要开始了。但是目前遴选程序还没有开始，大家需要在这个环节注意的事项还有一些，比如在录用公示期间会一直接受群众的监督，要注意言行。那么，关于2022年陕西延安市遴选录用公示，试用期考察时间有多长?一起来看一看吧。

一、考察

考察工作由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局分别组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

二、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

三、聘用

对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。延安市劳山国有林管理局、延安市桥山国有林管理局、延安市桥北国有林管理局和延安市黄龙山国有林管理局新聘用人员聘用合同签订服务期为3年及以上(包括1年试用期)，聘用期内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

以上便是关于陕西延安市遴选最后一个环节的内容介绍，到这个环节需要了解的内容已经在上文介绍给大家了，希望大家都可以得到满意的结果。

（编辑：wangwenling）