2022河南洛阳市伊川县竞聘先进制造业开发区管委会内设部门正副职8人公告(2)

5. 其他须回避或不适合岗位工作的情形。

五、竞聘程序

1. 发布公告。在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn)和伊川党建微信公众号上发布竞聘公告。

2. 报名。报名时间：2022年5月30日至5月31日(正常上班时间)。在县委组织部干部室(县委三楼319室)现场报名。

报名所需材料：

(1)《伊川县先进制造业开发区管委会岗位竞聘报名表》2份(附件2);

(2)本人有效身份证(原件及2份复印件);

(3)毕业证(原件及2份复印件);

(4)学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告(2份);

(5)近期一寸彩色免冠照片2张。

3. 资格审查。由县委组织部对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选拔工作全过程。年龄、学历、任职等情况以档案记载为准。

4. 组织面试。面试采取自我介绍和现场出题提问的方式开展，自我介绍内容为：个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等，现场提问的题目委托第三方拟定，由县委组织部组织实施。总时间为15分钟，满分为100分。面试具体时间另行通知。

5. 确定考察对象。由竞聘领导小组办公室根据面试成绩由高到低的顺序，每个岗位按1:2的比例确定考察对象(达不到比例要求的，全部确定为考察对象)，并公布考察对象名单。

6. 组织考察。坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，与竞聘岗位的匹配程度等进行全面考察，并形成书面考察材料。

7. 研究确定人选。竞聘领导小组根据竞聘者面试的结果和考察情况，提出岗位拟聘任初步人选，提交县委研究确定最终人选。

8. 公示。对县委确定的拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。

9. 聘任。公示结果不影响任职的，按规定履行组织程序和聘任手续。聘任期限为三年。

六、聘任待遇

(一)岗位待遇

聘任职务、岗位等级高于原任职务、职级的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》和《事业单位领导人员管理规定》的按实际聘任职务时间记录档案职务调整。在开发区工作期间，职务、岗位等级未发生变动的，调离开发区时，按照档案记录的原身份、职务、职级、岗位等级办理调出手续;职务、岗位等级发生变动，也符合原身份职务、岗位等级变动条件，且在开发区任职满3年的，视情况按照实际职务或档案记录职务办理调出手续，任职未满3年的按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调动手续。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成。基础薪酬按照所聘岗位性质确定，以对应的现行机关事业单位相应职级工资总额为标准，确定后按月发放到位。绩效薪酬根据绩效考核办法经考核后按照考核结果进行发放。养老保险、医疗保险、住房公积金等依据个人档案身份按照相关政策办理。

七、纪律要求

为防止和排除不正之风的干扰，充分体现公开、公平、公正、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督竞聘工作组织实施，切实加强对各个环节的监督，确保按照程序和规定办事。严肃工作纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。对竞聘过程中出现的任何违纪和不良行为，一经发现，严肃查处。

（编辑：wangwenling）