2022赤峰市直属机关（参公单位） 择优比选30名科级干部公告(4)

五、比选人选的任用

择优比选机关(单位)党组(党委)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，党组(党委)集体研究确定拟择优比选人选，报市委组织部审核同意后，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响择优比选的，由各择优比选机关按照有关规定办理调动和任职手续，按程序报市委组织部备案、审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消择优比选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。择优比选中涉及提拔担任领导职务的和调任人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。

六、有关要求

(一)加强组织领导。择优比选是优化队伍结构、拓宽选人用人渠道、提高选人用人公信力的重要举措。做好择优比选工作，有利于优化市直属机关(参公单位)干部队伍结构，有利于形成竞争性选拔人才的良性机制。各地区、各部门要充分认识这项工作的重要意义，全力配合择优比选工作，确保工作顺利进行。

(二)加强协调配合。此次择优比选工作时间紧、任务重、环节多、要求高，需要各有关方面的共同努力。市委组织部负责政策研究、组织、指导、监督等工作，市人力资源和社会保障局负责考务工作。各有关单位要做好思想动员，严格审核把关，认真做好相关工作，积极支持推荐符合条件人选报名。

(三)严肃比选纪律。择优比选工作政治性强，社会关注度高。择优比选工作自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，严格遵守工作纪律。参与择优比选工作的人员凡与报名人员有需要回避关系的，要实行回避。本次择优比选由市委组织部派驻纪检组全程监督，对违反有关纪律人员，按有关规定严格追究相关责任。报考者在面试及之后各环节自愿放弃择优比选资格的，将记入诚信档案。

(四)严格疫情防控。受新冠肺炎疫情影响，择优比选有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控需要作出调整，届时在报名网站发布相关公告，参加报名人员须随时关注有关通知。准备参加择优比选的人员时刻紧绷疫情防控这根弦，要注意本人所在地区及相关地区疫情防控有关要求，建议本人及亲属等做好个人防护，减少不必要的外出，不要前往国内外疫情中高风险地区、不跨省长途旅行。

本公告由赤峰市委组织部负责解释。

政策咨询：市委组织部公务员一科

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附件：赤峰市直属机关(参公单位)择优比选科级干部职位表.xlsx

赤峰市择优比选科级干部

工作领导小组

2022年5月13日

（编辑：wangwenling）