2022赤峰市直属机关（参公单位） 择优比选30名科级干部公告(2)

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 按照有关规定，在原单位工作未满最低服务年限(含试用期)或对转任、调任有其他限制性规定的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、比选方式

比选采取考试与考察相结合的方式。

(一)各职位的报名人数与择优比选人数的比例不得低于3：1。达不到规定比例的，取消或核减择优比选计划数。

(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与择优比选人数的比例为3：1。

(三)考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩各占50%。根据考试总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选。考察人选与择优比选人数的比例为2：1。

(四)考察由择优比选机关(单位)党组(党委)具体组织实施，总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定择优比选人选的唯一依据。

四、比选程序

(一)报名

本次择优比选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行，本次考试不收取任何费用。报名时间为：2022年5月17日9∶00至5月20日17∶00。具体步骤如下：

1. 报考者登录赤峰市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)进行网上报名，按照要求填写报名信息。

2. 每位报考者限报一个符合条件的职位，多报无效。报考者上传本人近期2寸免冠正面证件照(jpg格式，20Kb以下)。

3. 报考者如实填写报名信息后，下载打印自动生成的《赤峰市直属机关(参公单位)择优比选科级干部报名表》(以下简称《报名表》)，并不得进行改动。

4. 按照干部管理权限，报考者将《报名表》(一式两份)报工作单位和组织人事部门审核盖章。

各相关单位和组织人事部门要严格审核把关，对推荐报考者有关信息真实性负责。

5. 报考者将审核盖章后的《报名表》传真至各择优比选机关(单位)。

报考者应仔细阅读择优比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其择优比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

(二)资格初审

资格初审工作由择优比选机关(单位)负责。各择优比选机关(单位)收到报考者传真的《报名表》后，进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上填报，未传真《报名表》的不予资格初审。报考者可于2022年5月18日9：00—5月21日17：00登录报名系统查看资格初审结果。

资格审查贯穿择优比选全过程，对报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考者不符合报名条件的，终止其择优比选程序，不再作为择优比选人选。

（编辑：wangwenling）