2022年浙江余姚市遴选考试公告，遴选考试程序步骤有什么？

2022年浙江余姚市遴选考试公告还没有发布，尤其在今年较为特殊的新冠疫情影响下，遴选考试公告的发布可能又会更为推迟。大家这段时间估计都在对笔试的理论复习中，是不是都复习的有些疲惫了?小编问大家一个问题：关于考试公告有哪些内容，大家了解吗?考试公告里面包含着遴选程序的介绍。那么，关于2022年浙江余姚市遴选考试公告，遴选考试程序步骤是什么?请看下文。

一、报名方法

1.时间：6月16日一天(9:00时-16:30时)。

2.地点：余姚市人社局一楼大会议室(保庆路128号)。

3.办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、选调岗位要求的相关证书、证明材料(工作经历证明及有关材料)原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市部分机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2，一式两份)，现场报名并接受资格审查。

二、笔试

资格审查合格人员入围笔试。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。笔试具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知本人。

面试

各岗位根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

四、考察

面试合格人员入围考察。各岗位根据考试成绩从高分到低分按选调岗位指标1：1的比例(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。)确定考察对象，选调机关对考察人选进行全面考察，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。

五、转任、交流

考察合格者为拟选调对象。经公示5个工作日，无异议的，报市委组织部和人力社保部门同意后，按有关规定办理转任、交流手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格并不再递补。

以上便是浙江余姚市遴选考试公告的基本内容，公开遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和资格复审、任职的程序。

（编辑：wangwenling）