2022广西河池市人力资源和社会保障局面向全市机关单位竞争性转任干部2人公告

河池市就业服务中心是河池市人力资源和社会保障局管理的副处级参照公务员法管理事业单位。为进一步优化干部队伍结构，按照《公务员法》《公务员转任规定》和《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法(修订)》(河组通字〔2019〕120号)、《关于对市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法进行部分调整的通知》(河组通字〔2021〕21号)等有关规定，经研究，决定面向全市竞争性转任干部。现将有关事项公告如下：

一、转任职位和数量河池市就业服务中心三级主任科员及以下职级的参照公务员法管理事业单位工作人员2名。

二、范围、对象及资格条件

(一)转任范围

河池市机关单位(含参照公务员法管理事业单位)中已进行公务员登记(参照公务员法管理事业单位工作人员登记)备案的在编在岗人员。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，具有正常履职的身体条件和心理素质;

2.在现单位工作满1年。现单位工作期间，通过借调方式(抽调、跟班学习)到其他单位工作的时间不计入现单位工作时间。

3.具有2年以上基层工作经历(河池市市直机关报名人员不受此限制)。通过借调方式(含抽调、跟班学习等)到市级以上党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的，借调时间不计入基层工作经历时间;

4.原则上，乡镇班子领导成员应当任职满3年;

5.具有全日制大学本科以上学历，年龄在35周岁以下(1987年4月以后出生);

6.近两年年度考核均为称职以上等次;

7.具有较强的公文写作和组织协调能力，熟悉计算机操作和办公室工作。

具有下列情形之一的，不得参加竞争性转任：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的，正在受处分期间或者处分影响期限未满的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.任职试用期内，或按照国家有关规定和协议到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的(通过降低进入门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年)，或对转任有其他限制性规定的;

4.公开遴选和公开选调公务员2年内不得调离遴选和选调机关;

5.转任后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的;

6.法律、法规规定的其他情形。

本次转任所涉及的工作年限、试用期等有关资格条件的计算时间，以2022年4月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、转任程序

(一)发布公告分别在河池先锋网(http://www.gxhcxf.gov.cn/)、河池人才网(http://hc.gxrc.com/)、河池市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hechi.gov.cn/)、河池市人力资源和社会保障局微信公众号发布公告。

(二)个人报名

1.报名时间：自公告发布之日至2022年4月29日(星期五)18:00(逾期不再接收报名材料)。

（编辑：wangwenling）