2022广西崇左市直机关公务员竞争性转任36人公告

为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人视野，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，根据《崇左市2022年度市直机关公务员竞争性转任工作实施方案》精神，决定面向各县(市、区)、乡镇党政机关开展竞争性转任工作。现将有关事项公告如下。

一、转任范围

(一)市直机关公务员竞争性转任

各县(市、区)、乡镇党政机关(含参照公务员法管理单位)(不含中直区直派驻机构人员)中已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)备案的在编在岗人员。

(二)转任岗位

见附件1《崇左市2022年市直机关公务员竞争性转任职位表》(以下简称《转任职位表》)。

二、转任条件

1.资格条件

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;

(2)具有5年以上的公务员(参公)工作经历;

(3)具有5年以上乡镇(街道、社区)或相当的基层工作经历，选调生应具有2年以上基层工作经历;

(4)一级主任科员及以下职级或相当层次的，年龄一般不超过40周岁;

(5)具有大学本科以上学历，获得学士以上学位;

(6)年度考核均为称职以上等次;

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)用人单位规定或根据岗位需求设置的其他资格条件;

上述基层工作经历是指以下五种情形之一的工作经历：(1)在县级以下党政机关工作的经历;(2)在国有企业事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)工作的经历;(3)在行政村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的经历;(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企业事业单位参与项目研究的经历;(5)在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。

参照《关于明确我区公务员考试录用中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》(桂人社发〔2014〕8号)有关规定，2014年3月1日后通过借调(抽调、跟班学习)等方式到设区市以上党政机关工作的时间不计入基层工作年限。

2.具有下列情形之一的，不得参加竞争性转任：

(1)受过刑事处罚或党纪政务处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)在现单位工作不满1年的;

(5)任职试用期内，或按照国家有关规定和协议，到定向单位工作未满服务年限的，或对转任有其他限制性规定的;

(6)转任后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定的回避关系的;

(7)法律法规规定的其他情形。

3.本次转任所涉及的工作年限、任职年限等有关资格条件的计算时间，以2022年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。现任乡镇领导班子成员暂不纳入此次转任人员范围。报考人员为选调生的，按照选调生相关规定执行。

（编辑：wangwenling）