2022年浙江永济市遴选职位选择，职位选择技巧是什么？

2022年浙江永济市遴选考试马上就要开始了，相信很多备考的小伙伴们已经全心投入笔试环节和面试环节的准备复习中了，那么大家心中有所向往的职位目标吗?或者是关于职位方向的一个大概设想。考试是一方面，职位选择也很重要，因为大家选择的职位涉及到报名是否成功，还会出现选择职位人数不够，得重选的情况。那么，2022年浙江永济市遴选职位选择如何进行?有什么职位选择技巧吗?请看下文。

一、公务员选择岗位攻略

首先要明确自己的目标。公务员并不是一份高收入的工作，特别是中央八项规定出台以后更是如此，建议想赚取高薪的一开始就不选择报考;同时这也不是一个能充分自由发挥的舞台，一切都得按规矩来，要想好哦，入行容易改行难啊!

如果，你的目标是拥有一份比较稳定的中等生活水平的工作，或者你胸怀政治理想和抱负，那么你倒是可以接着看下去。

从职业发展角度出发，建议至少报考市直公务员的职位，不建议报考县级和乡镇公务员。以市直单位为例，基本3-4年能提副科，再3-4年能提正科，省直发展空间就更大。相对的，在县直单位要想取得一个副科，一般都需要10年以上的奋斗。

从职位的竞争强度出发，建议选择有专业要求的，招录人数在2人以上的职位。有专业要求，就会限制很多其他专业的人来竞争，对你是一种保护;招录人数较多，录取的概率也就相对较大。

二、职位选择建议

专家研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的80%～90%，并且能长时间保持高效率而不知疲惫。相反，如果他对某种工作没有兴趣，则只能发挥全部才能的20%～30%，还容易精疲力竭。所以在进行选择时，对于自己职位的选择，一定要遵循自己内心所喜爱的一方面。

以上便是关于浙江永济市遴选考试的职位部分介绍和职位选择建议，去年的职位信息表中，可以看出遴选职位大部分没有特殊要求，还是要提醒一句，备注一栏一定要认真阅读。

（编辑：wangwenling）