2022年江苏宿迁市遴选面试，面试会问到的问题有哪些？

在小编看来，所有的遴选程序中，面试是最有挑战性的一个环节。2022年江苏汉市直遴选考试马上就要开启了，大家也不能只为笔试环节做准备了，要考虑面试环节需要怎么准备。但是肯定很多小伙伴对面试准备感觉到无从下手，面试在考生心里是一座巨大的山脉，想要跨越却困难重重。那么，关于2022年江苏宿迁市遴选面试环节，面试会问到的问题有哪些?请看下文小编为你总结的内容。

一、资格复审

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件、复印件及公务员(参照管理人员)登记表(事业单位公开招聘人员备案表、事业单位聘用合同书)复印件(加盖县区组织人事部门或市各功能区组织宣传统战部印章)、县(区)委组织部(市各功能区组织宣传统战部)同意报考证明和年度考核证明，由遴选单位进行资格复审。

资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公布。

二、面试

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试时间和地点另行通知。

以上便是关于江苏宿迁市遴选面试环节相关信息的介绍，通常在面试中会提到的问题有：自我介绍、对该职位的认识、如何处理与同事之间的关系等等，大家可以私下进行现场模拟面试作为准备。

（编辑：wangwenling）