2021贵州铜仁市万山区人民政府办公室选调2人公告

为进一步优化干部队伍结构，适应高质量发展新要求。根据工作需要，经研究，决定面向全市机关事业单位选调工作人员到铜仁市万山区人民政府办公室直属事业单位工作。为确保公开选调工作有序推进，特制定本方案。

一、组织机构

成立由区政府主要负责同志任组长，区政府分管负责同志任副组长，区政府办、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局、区教育局、区卫生健康局、市公安局万山分局等相关单位负责同志为成员的万山区人民政府办公室公开选调工作领导小组(以下简称“区公开选调工作领导小组”)。区公开选调工作领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局，负责公开选调日常工作。该项工作结束后，区公开选调工作领导小组及办公室自然撤销。

二、公开选调原则和程序

公开选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

三、公开选调职位及数量

铜仁市万山区人民政府办公室直属事业单位工作人员2人。

四、公开选调范围及资格条件

(一)公开选调人员范围

全市机关事业单位在职在编工作人员(以上范围不含工勤人员)。

(二)公开选调人员资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2.具有较强的文字功底和综合协调能力，从事文秘工作经验2年及以上;

3.具有全日制本科及以上学历;

4.年龄在35周岁及以下(1985年10月11日以后出生)，具有研究生学历的，年龄可放宽至38周岁及以下(1982年10月11日以后出生);

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.近三年年度考核为(称职)合格及以上等次。

(三)有下列情况之一的人员，不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.按照国家和省、市、区(县)规定，工作未满最低服务年限的;

5.从事保密等工作未解除保密期限的;

6.按照规定需要回避的人员;

7. 未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;

8.法律、法规规定其他不能报考的情形。

五、公开选调信息发布

公开选调的相关信息统一在“万山网(www.wsxw.gov.cn)”和“万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)”上发布。

六、报名和资格审查

(一)报名时间：2021年10月11日至10月13日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

（编辑：wangwenling）