2022上半年贵州遵义市直事业单位面向基层择优选调54人公告

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年上半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员54名，详细岗位见《遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县(市、区)及县(市、区)以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

(二)选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认;

2.具有大专及以上学历;

3.身体健康，40周岁及以下(1981年6月16日及以后出生)，具有岗位对应的副高及以上专业技术职务任职资格的(不含基层高级)可放宽到45周岁(1976年6月16日及以后出生)，附件1中涉及年龄要求的均参照此方法计算;

4.具有3年及以上在县及县以下机关事业单位(正式干部)基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历;

5.符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现单位工作满1年;

6.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

7.未受到过党纪、政务处分;

8.符合拟选调岗位要求的其他资格条件;

9.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

3.按照有关规定，未满服务最低服务年限的;

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的;

7.法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年6月15日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

(一)报名、资格初审

1.报名

报名时间为2022年6月13日至6月15日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

（编辑：wangwenling）