2021年贵州遵义市遴选成绩查询，贵州遵义市遴选考什么内容？

2021贵州遵义市市直事业单位面向基层择优选调人员公告已发布，贵州遵义市遴选考什么内容?人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。遴选的目的是考查考生是否关心时事，尤其是国家大的方针政策和国内外的时事热点，以及运用马克思主义、中国特色社会主义理论的基本立场、观点和方法观察和解决实际问题的能力。

以2021贵州遵义市市直事业单位面向基层择优选调人员公告为例子，单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例10:1以内(不得低于5:1)确定面试对象(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)。职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市人力资源社会保障局的监督和指导下由各选调单位主管部门牵头组织实施。各选调单位须拟定考试实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施，试题由选调单位或主管部门按有关规定组织命制。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。各选调单位要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中本单位(本系统)考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局同意也可采取其他形式或在面试环节加试职位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位确定并通知符合资格条件的报考人员，同时在各选调单位主管部门网站上公布。

考试应在8月31日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

上述内容说的就是关于2021年贵州遵义市遴选考试的相关信息，要答到点子上，答得精彩并不容易，较好地扭转了以往考试与工作脱节，“干得好不如考得好”的情况，避免了考试专业户得益，真正让拥有广博知识，拥有较高综合素质，拥有过硬业务知识的行家里手脱颖而出，充分涌现。

（编辑：wangwenling）