2021年浙江金华婺城区遴选录用公示，公示结果出来后遴选结束了吗？

录用公示和试用期考察是遴选考试的最后一个环节，大家如果走到这个环节了，就说嘛成功的通过了笔试和面试环节。这些环节需要大家做的事情不是很多，就是在这个环节，大家要注意谨言慎行，因为全程接受群众的监督和举报。在几个月的试用期内，大家一定要好好表现。那么，关于2021年浙江金华婺城区遴选录用公示，公示结果出来之后遴选结束了吗?让我们一起来了解一下吧。

一、组织考察

1.根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按照选调计划与考察对象1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。考察事项包括查阅个人档案、组织谈话等环节，综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况。

2.考察中如发现有不宜选调情况的或人选不符合选调职位要求的，取消选调资格或核减选调计划。

二、确定拟选调人员

1.根据总成绩和考察体检情况，研究确定拟选调人员。

2.拟选调人员名单在金华市婺城区政府门户网站公布，公示期为5个工作日。

三、办理转任和聘任手续

公示无异议的拟选调人员，按照有关规定和程序办理转任和聘任手续。

四、面试问题

1.不自信。不自信表现为说话没底气，语气不坚定。其实，面试也要“盲目自信”，首先，考生要充分放大自身答题优点，适时调整不足。其次，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯。

2.声音小，气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少。首先，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见。其次，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音，也可以诵读情感充沛的文章。

3.拘谨刻板不自然，交流感低。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄，在面试中也刻意接近此类形象，却给人僵化之感。面试需要从容大方，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

关于浙江金华婺城区遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了，希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。

（编辑：wangwenling）