2021年安徽省宣城市遴选职位表查询，如何选择宣城市遴选职位？

2021安徽省宣城市公安局公开选调人民警察公告已发布，一些准备参加安徽省宣城市遴选考试的公务员对遴选考试还不是很了解，所以很关心宣城市遴选职位表问题以及遴选职位选择，如何选择宣城市遴选职位?遴选的关键在于人岗相适，突出岗位匹配性，今天我们一起来聊聊遴选考试，具体内容如下。

如何选择宣城市遴选职位?以2021安徽省宣城市公安局公开选调人民警察公告为例子，选调计划，市公安局基层单位计划公开选调人民警察共15名(男民警13名、女民警2名),详见公开选调人民警察职位表。报名人员范围，市内外范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的一级警长(警务技术一级主管)及以下人民警察。

目前，公职类考试在试题命制中更加注重人岗匹配性。在试题命制中，很多地方都遵循着“一职一卷”、“一类(岗位)一卷”的原则，与岗位相关的能力更容易取胜。如何选择宣城市遴选职位?

(1)关注岗位硬件条件。岗位要求的硬件条件越多，符合条件的人数就越少，客观的减少岗位的竞争压力。具体硬件条件有：性别、专业、学历、基层工作年限、具备的资格能力等。

(2)关注岗位招考人数差额。考试岗位招考的人数越多，我们胜算的几率就越大。因此在报考中，通过硬件条件筛选后，可将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率。

(3)关注岗位考试要求。面对考试要求较多、考试内容复杂的岗位，考生多出现畏难情绪弃考。建议选择岗位时，关注不同岗位的考试要求，如是否有加试，借以判断报考人数的竞争比。

以上是对于这两个问题的权威解答，综合分析职位条件，检视自身优势短板，掌握报考技巧。

（编辑：wangwenling）