2020陕西吴起县选拔副科级干部10人公告已发布

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于关心关爱干部的实施意见》《吴起县面向新时代建设高素质专业化干部队伍(2018-2020年)三年行动方案》精神，县委决定公开选拔行政事业单位年轻副科级干部，现将相关事项公告如下：

一、公开选拔名额

拟公开选拔年轻副科级干部共10名。

二、公开选拔范围

吴起县行政、事业单位在编在岗干部(不含学校、医院)。

三、选拔资格条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，具有正常履行职责的身体条件。同时，还应当符合职位相应的资格条件。

1.第一学历为国家承认的全日制大学本科及以上学历;

2.1991年1月1日以后出生(第一学历为全日制硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至1988年1月1日以后出生);出生日期以干部档案专项认定为准;

3.参加工作须满三年以上(以实际分配工作日期为准);

4.近三年年度考核等次为称职或合格以上。

有下列情形之一者，不受理报考：

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪政纪处罚尚在影响期的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.有其他影响使用规定情形的。

四、程序步骤

公开选拔采取组织推荐、个人自荐和考试考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示任用等程序进行。

1.报名审查。符合条件人员进行自荐报名、单位推荐，县委组织部进行资格审查，对符合条件的人选进入笔试环节。

2.综合考试。采取闭卷考试。组织符合条件人选参加考试测评，重点测试政治理论、政策水平、写作能力等综合素质。笔试卷面分值为100分，根据笔试成绩由高到低，按选拔名额1:3的比例确定前30名人选参加面试，并进行公示。

3.组织面试。面试采取演讲与答辩的形式进行，面试分值为100分，主要测试政治觉悟、学习能力、领导能力、组织能力、协调能力、处理突发事件能力等方面。面试结束后成绩予以公示。

4.确定人选。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩，由高分到低分确定考察人选，综合成绩相同的，依据面试成绩高低确定人选。

5.组织考察。由县委派出考察组，通过民主推荐、调查了解、实地考察等形式进行综合考察评价。

6.会议研究。县委常委会研究拟任人选。

7.公示任职。对拟任人选进行公示，对公示期满无异议的人选正式任用，试用期为一年。

五、时间安排

1.报名与资格审查：2021年1月4日至1月8日。

2.笔试时间及地点另行通知。

3.面试时间及地点另行通知。

六、重要提示

（编辑：wangwenling）