2020年四川南充市直遴选面试，面试应该准备些什么？

在所有的遴选程序中，面试是最具有挑战性的一个环节。2020年四川南充市直遴选考试马上就要开始了，也意味着你不仅要准备笔试环节的复习，还要为面试做准备了。而在需要备考遴选考试的小伙伴心里，面试被考生视为一座难以跨越的大山，也许很多小伙伴对笔试都有很大的信心，并且因此能取得很优异的成绩，但是面试却忧心忡忡。那么，关于2020年四川南充市直遴选面试，我们应该怎么样去准备?面试有哪些具体要求?请看下文。

一、结构化面试(100分)

1.主要通过现场问答的方式，测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。如面试时实际参加某职位的面试人员不足3人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。

二、面试技巧：面试考官青睐的优秀考生必备素质

行为举止

1.总体要求：大方自信，克服僵化。

2.格外强调：整个过程中，和考官进行眼神交流;注重抑扬顿挫，提升感染力和交流感;语速适中，表达流畅，如果因紧张出现卡顿，不必太过担心，用口语化的表达从容过渡;表述用语自然，可用“考官，我觉得这道题”“在我看来”“题目中的……”，切忌“考生思考完毕，现在开始答题”等格式化语言。

答题有深度

1.在公务员面试中，综合分析能力的考查是重中之重，旨在测查考生对社会热点话题及思维方式价值观的思考。而很多考生平时缺少对新闻的深度挖掘，对自身的价值观也只能泛泛而谈，注定只能做表面文章。

2.因此，建议考生平时对于热点事件的官方评论进行积累，培养政府思维，强化深度思考的能力。如：谈谈创建文明城市的意义，如果考生平时对于创建文明城市有所关注和积累，在作答此类题目时即可得心应手。

以上是关于四川南充市直遴选面试的相关信息，大家在参加面试前一定要提前去看考场，规划好路线，一定要提前到达考场，不可迟到。

（编辑：wangwenling）