2020年金乡经济开发区管委会公开竞聘内设机构工作人员127名

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金乡经济开发区管委会关于公开竞聘内设机构工作人员的公告

根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)文件精神，为稳妥推进经济开发区体制机制改革创新，进一步深化用人制度改革，全面推进经济开发区高质量发展，经研究决定，对金乡县经济开发区管委会内设机构工作人员岗位实施竞聘上岗，有关事宜公告如下：

一、竞聘范围

金乡县各园区、县直各部门单位、各镇街全额在编在岗人员(县教育系统、卫生系统工作人员除外)。

二、竞聘岗位

1、综合服务部工作人员12名;

2、党群工作部工作人员7名;

3、经济发展部工作人员28名;

4、投资服务部工作人员28名;

5、规划建设部工作人员20名;

6、财政金融部工作人员12名;

7、环保安监部工作人员20名。

三、竞聘要求

(一)资格条件

有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。熟悉国家产业发展政策，有一定工作经验和群众基础，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。园区现编制内人员年龄50岁以下(1970年1月1日后出生)，原则上具有大专及以上文化程度;县直各部门单位、各镇街在编在岗人员年龄

40岁以下(1980年1月1日以后出生)，应具有全日制大学本科及以上文化程度。

(二)岗位要求

1、综合服务部工作人员：有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文稿写作能力。

2、党群工作部工作人员：熟悉党务、纪检监察或组织人事工作，政治素质好，服务意识强，公道正派，具备从事党务工作的基本条件。

3、经济发展部工作人员：熟悉宏观经济政策，对产业发展有较好的认知，服务企业发展能力较强，有一定的经济工作经验。

4、投资服务部工作人员：熟悉招商引资工作，了解科技成果转化，有较强的统筹能力，服务意识强，对开发区主导产业有较为深刻的认识，有良好的组织协调和沟通能力，有相关招商引资工作经历者优先。

5、规划建设部工作人员：熟悉土地资源管理、开发区规划、工程建设等专业知识，有规划建设等相关工作经验，专业水平较高，政策敏感性强。

6、财政金融部工作人员：有良好的业务素养，熟悉财税金融业务工作，了解财政税务方针政策，懂金融工作，有财税金融相关工作经历者优先。

（编辑：wangwenling）