2020年海阳经济开发区面向全市公开竞聘工作人员38名

海阳经济开发区面向全市公开竞聘工作人员公告

为进一步深化海阳经济开发区用人机制改革，优化人岗配置，激发干部职工干事创业活力，根据省、烟台市关于推动开发区体制机制改革有关要求和开发区工作需要，现面向全市公开竞聘工作人员，具体内容如下:

一、竞聘岗位名称及数量

海阳经济开发区雇员共设为8级。其中：1、2级为高级雇员，由上级组织任命;3、4、5级为中级雇员(5级雇员为业务科长，暂由4级雇员兼任，可作为6、7级雇员晋升职位)，6、7、8级为初级雇员(8级雇员为新考录行政事业编人员预留)，实行全员竞聘。

本次竞聘共设置雇员岗位38个。其中：3级雇员岗位4个、4级雇员岗位9个;6级雇员岗位12个、7级雇员岗位13个;5级、8级雇员岗位本次不实行竞聘。(详见附件1)

二、参加竞聘人员范围

海阳市党政机关、事业单位、市属国有企业中符合条件的人员(教师、医生除外)。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

2.具有较强的事业心和责任感，勤政廉洁，乐于奉献，遵纪守法，模范引领社会公德。具有岗位工作所需的专业能力、组织协调能力、沟通能力、决策能力、解决问题能力和文字语言表达能力。

3.具有拟竞聘岗位所需的政策理论水平、业务能力和较丰富的实际工作经验，能较好地领会和贯彻上级要求，完成开发区交办的各项工作任务。

4.竞聘中级岗位人员年龄一般不超过45周岁(1975年10月1日之后出生)，竞聘初级岗人员年龄一般不超过40周岁(1980年10月1日之后出生)，特别优秀的经主管部门推荐、全员聘任工作领导小组研究可适当放宽条件。

5.近两年内年度考核均为称职(合格)及以上等次(工作年限不满两年的，需试用期考核合格)。

6.具备正常履行岗位职责的身体条件。

7.全日制大学专科及以上学历。

8.海阳经济开发区所属机关事业单位人员及2020年7月以后社会事务剥离分流人员年龄及学历可适当放宽，竞聘中级岗位人员不超过50周岁(1970年10月1日之后出生)，竞聘初级岗人员不超过45周岁(1975年10月1日之后出生);学历放宽至大专及以上文化程度。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名

1.受处分期间或者未满影响期限的和涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查、审查尚未做出结论的。

2.人事档案存在疑点未调查清楚或已调查清楚但未处理到位的。

3.公务员未满签订的最低服务年限的。

4.尚在新录用试用期的(海阳经济开发区所属机关事业单位人员除外)。

5.法律、法规规定的其他不得报名的情形。

(三)报名资格

竞聘3级雇员(部长)岗位人员需为现任副科级及以上干部。竞聘4级雇员(副部长)岗位人员需为现任股级及以上干部。竞聘6-7级雇员岗位人员需为在全市党政机关、事业单位、市属国有企业工作1年以上、在编在岗，符合条件的人员，其中，6级雇员为主管，需要参加工作3年以上且能独立胜任该岗位并能指导其他人开展业务;7级雇员为科员，需要参加工作1年以上且能胜任该岗位业务。(海阳经济开发区机关2019年考录已在岗人员可参与竞聘7级岗位)

（编辑：wangwenling）