广东梅州市遴选面试内容有哪些？测试哪些能力？

广东梅州市遴选面试内容有哪些?测试哪些能力?

为进一步拓宽市直机关公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)的来源渠道，优化队伍结构，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《梅州市市直单位公开选调公务员暂行办法(梅市办〔2012〕43号)的规定，市委组织部决定从县(市、区)、镇(街道)机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选市直机关公务员。遴选报名人员必是：政治素质良好，品行端正;勤奋敬业，工作能力强;公务员年度考核均为称职以上等次;具有正常履行职责的身体条件;符合遴选职位规定的其他资格条件，详见《梅州市公开遴选公务员职位表》(附件1)。如果你有资格报名了，还需要知道广东梅州市遴选面试内容有哪些?下面小编为你准备了相关内容，一起去看看。

面试在市委组织部指导下，在市纪检监察部门监督下，由遴选机关具体负责。面试一般采用结构化面试方式进行，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。

面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序，按遴选职位3倍的比例确定面试人选，并负责资格复审。资格复审不合格的取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

以上是小编给大家整理出的广东梅州市遴选面试内容的信息，大家可以作为参考，具体详细信息还是要看当年的遴选公告。

（编辑：liqingjian）