广东省直遴选公务面试考试考什么？面试方式是怎样的？

广东省直遴选公务面试考试考什么?面试方式是怎样的?

为贯彻落实党的十九大精神，按照公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定从我省辖区内的市、县(含市辖区、县级市，下同)、乡镇(含街道，下同)机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选374名省、市机关公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，要求具备的资格条件是：具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年及以上基层工作经历和市、县、乡镇机关2年及以上公务员工作经历(含试用期)。年龄在35周岁以下(即1981年11月13日以后出生)。参加遴选省、副省级市机关职位的，应具有大学本科以上学历;参加遴选市级机关职位的，应具有大学专科以上学历。公务员年度考核均为称职以上等次。身体健康。具有遴选职位要求的工作能力、任职经历、专业和其他资格条件。法律、法规规定的其他条件。那再来看看广东省直遴选公务面试考试考什么?

考试包括笔试和面试，考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

面试。

1.面试公告。报考者可登录各遴选机关网站或同级公务员主管部门门户网站查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序按遴选职位1︰3比例从笔试合格考生中确定面试人选，并负责资格复审。面试人选须提交的复审材料包括：身份证、准考证、学历学位证书、《报名登记表》、单位同意推荐报考的书面证明和职位设置其他条件要求的相应材料的原件及复印件等。资格复审不合格或取消面试资格的，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试方式：面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。

面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

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（编辑：liqingjian）