四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试公告，四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试形式

四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试公告，四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试形式.

2019年度四川省遴选公务员公告已发布，四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试形式是什么?此次四川省攀枝花市人民政府办公室考调遴选6人，为了让大家更多地了解四川遴选考试信息，现将面试相关事项予以公告。跟着小编一起来来看看遴选考试的事情吧!

2019年度四川省遴选公务员公告已发布，四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试形式是什么?答案是对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果确定考察人选。关于笔试考试内容。市政府办公室根据报名人员情况开展笔试工作，主要了解报考者综合素质和公文写作能力，择优确定面试人选。一起来看看报考条件吧吧!

(一)基本条件。

1.市级部门(单位)、县(区)、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，属县(区)及以下机关工作人员的，须工作满2年以上;

2.身体健康;

3.全日制大学本科及以上学历, 优先考虑全日制博士研究生、硕士研究生;

4.年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，全日制博士研究生、硕士研究生可放宽至37周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(二)具有下列情形的人员不得报名。

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2. 受处分期间或未满影响期限的;

3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4. 尚在新录用公务员试用期的;

5. 法律、法规和政策规定的其他情形。

四川省公开遴选是把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了上级机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。遴选考试在广大青年干部中是很受欢迎的，更是胜利者的角逐，其竞争也是很大的，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才。

以上是2019年度四川省遴选公务员公告，四川省攀枝花市人民政府办公室考调面试形式是对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。建议小伙伴一定要认真阅的公告内容。

（编辑：liqingjian）