河南省省直机关2019年公开遴选公务员公告, 河南省省直机关2019年公开遴选公务员公示与转任手续办理流程
2019-12-12 22:02:54 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:liqingjian 来源:未知
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河南省省直机关2019年公开遴选公务员公告, 河南省省直机关2019年公开遴选公务员公示与转任手续办理流程
河南省公开遴选是把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔上来,2019年度河南省遴选公务员拟任职人员公示已陆续发布。接下来看看河南省省直机关2019年公开遴选公务员公示与转任手续办理流程吧!今天,小编就跟大家一起来分享下遴选考试的事情,预祝小伙伴遴选顺利。
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(一)各单位党组(党委)根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体研究、择优确定拟录用人员,并予以公示,公示期为5个工作日。公示内容包括:拟录用单位名称、拟录用职位及职位代码,拟录用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历(学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等,自觉接受社会监督。
拟录用人员公示前出现职位空缺的,由各单位根据实际确定是否进行递补及递补次数等,并在面试工作方案和面试公告中予以明确。
(二)对公示期间反映的问题,要认真调查核实,及时妥善处理。公示期满后,对没有问题或反映的问题不影响转任的,各单位将相关材料报省公务员主管部门审核,按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。
遴选考试在广大青年干部中是很受欢迎的,更是胜利者的角逐,其竞争也是很大的,最终的目的都是为了找到适合岗位的人才。对于遴选面试来说则强调“干什么、考什么”的基本原则,面试都是围绕选拔职位的工作职责和工作实际来命制试题,突出对考生与岗位相匹配的能力素质的检测和评价。在实际考试中就体现在,遴选的面试题目表面上看与普通公务员题目差别不大,但实际上往往带有鲜明的报考岗位或部门烙印,要求考生对报考岗位的工作必须具备相当的了解,对部门相关政策有足够深刻的认知和领会,这样才能站在一定高度去看待和处理问题。
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(编辑:liqingjian)
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