河南省直机关遴选公务员综合成绩如何计算？河南省直机关遴选公务员考察内容是什么？

河南省直机关遴选公务员综合成绩如何计算?河南省直机关遴选公务员考察内容是什么?

遴选考试还是很热门的，是实现个人目标的最好方式，当然，2019年度河南省直机关遴选公务员拟录用公示在陆续发布，那么，到最后环节，河南省直机关遴选公务员综合成绩如何计算?河南省直机关遴选公务员考察内容是什么?希望本文的解读可以有所帮助，接下来跟着小编详细了解一下吧。

河南省直机关遴选公务员综合成绩如何计算?河南省直机关遴选公务员考察内容是什么?一起来看看吧!

先看看河南省直机关遴选公务员综合成绩如何计算?其实，公告上也写得十分清楚。答案是综合成绩=笔试成绩+面试成绩。进行业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70% +业务水平测试成绩×30%。笔试、面试、业务水平测试和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

那么，河南省直机关遴选公务员考察内容是什么?答案是考察实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。各单位应派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组要认真查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

河南省公开遴选是把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

以上是河南省直机关遴选公务员综合成绩计算及河南省直机关遴选公务员考察内容，相信小伙伴对这些已经足够了解，遴选是最底层公务员改变命运的一条“快车道”，也是机关部门选拔基层优秀干部的重要途径之一。

（编辑：liqingjian）